Nous recherchons un Coordinateur Pédagogique (H/F) en CDI pour le campus de Bordeaux.

Rattaché(e) au Responsable Pédagogique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement et le développement des dispositifs de formation, en participant à l’amélioration continue.

Vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage pédagogique et coordination :

• Coordonner et planifier les dispositifs de formation en les adaptant aux évolutions pédagogiques ;

• Organiser les sessions d’examen en partenariat avec les certificateurs et veiller au respect des référentiels ;

• Préparer et animer les réunions pédagogiques clés (rentrées, réunions tuteurs, bilans pédagogiques) ;

• Adapter votre discours et votre posture selon la diversité des publics (apprenants, formateurs, partenaires) et incarner les valeurs et les normes de l’école dans toutes les interactions ;

• Être l’interlocuteur principal des apprenants et des formateurs ;

• Assurer le suivi des processus de qualité conformément aux normes établies par Qualiopi.

• Proposer et animer des initiatives pédagogiques pour enrichir les expériences d’apprentissage et mieux répondre aux besoins des différents publics ;

• Être force de proposition pour maintenir une dynamique collective et une collaboration efficace au sein de l’équipe pédagogique.

Quelques précisions

Poste en CDI - 35 heures/semaines / Prise de poste dès que possible

Salaire : 26/28k annuels selon profil et expérience

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie.

Vous savez gérer plusieurs projets simultanément, avec une capacité à prioriser et à planifier vos actions dans des périodes de forte activité.

Vous avez un véritable esprit d’équipe et savez fédérer autour de vos idées.

Enfin, vous êtes doté(e) d’une gestion positive du stress et vous savez vous adapter rapidement à des situations variées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons un environnement de travail stimulant et humain, où l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est valorisé : possibilité d’un jour de télétravail à compter de 6 mois d’ancienneté, 5 jours de congés supplémentaires dès la 1ère année du contrat de travail.

TALIS assure l’égalité des chances en tant qu’employeur et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou d’expression de genre.

1èere entretien en visio conférence avec Direction des Ressources Humaines

2ème entretien en présentiel sur le campus de Bordeaux avec Direction du Campus et Direction Pédagogique