Dans le cadre de notre structuration, nous recrutons un Chargé d’études insertion (H/F) en CDI.

Sous la responsabilité de la Directrice des Programmes et de la Certification de TALIS CC (Compétences et Certifications), vous contribuerez au suivi des diplômés et à la bonne gestion des enquêtes d’insertion professionnelle, en veillant à la fiabilité des données, au respect des procédures et des exigences réglementaires liées aux certifications et à la protection des données.

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter des enquêtes d’insertion professionnelle : concevoir, diffuser et analyser les enquêtes à 6 mois, 12 mois et chaque année pendant 5 ans.

• Fiabiliser et gérer les données des diplômés : Collecter, structurer et sécuriser les informations relatives aux certifiés et diplômés.

• Produire des indicateurs et tableaux de bord : Suivre les taux d’insertion, les trajectoires professionnelles et fournir des synthèses à la direction et aux équipes pédagogiques.

• Animer le réseau Alumni : Valoriser les parcours des diplômés, recueillir leurs retours d’expérience et contribuer à la notoriété des écoles.

• Participer à l’amélioration continue : Proposer et mettre en place des outils et process pour optimiser la collecte, l’analyse et la valorisation des données.

Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac à Bac+2, idéalement en gestion, statistiques, sciences sociales ou domaine équivalent, et vous avez déjà une expérience significative dans un poste similaire, idéalement lié au suivi des diplômés, à la gestion de bases de données ou aux enquêtes d’insertion professionnelle.

De plus, vous disposez :

• D’excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• De la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais, démontrant ainsi votre polyvalence et votre efficacité.

• D’une excellente maîtrise des outils informatiques et de traitement de données.

• D’une véritable capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un excellent esprit d’équipe.

• Une capacité à prendre des initiatives et d’être force de proposition.

Alors rejoignez nous dès maintenant !

Date limite de dépôt de candidature : 10 avril 2026

1er entretien en visio avec la Direction des Ressources Humaines

2eme entretien en présentiel avec la Directrice des Programmes