Sun'R
Passé, présent, futur
Leur histoire
Créé en 2007, Sun’R est né de la volonté de répondre à l’urgence climatique et écologique. Devenue la première entreprise à mission du secteur de l’énergie en 2021, le groupe a fait de l’accélération des transitions la clé de voûte de ses métiers.
2011, le moratoire sur l'énergie solaire accule tout le secteur. Les programmes de recherches sur les énergies renouvelables se multiplient au sein de cette entreprise française alors en pleine croissance et qui ne veut rien lâcher. Volterres et Sun'Agri naîtront en 2019 pour déployer ces innovations et créer de nouveaux standards de marché.
Après une 1e levée de fonds en 2021, Eiffage entre au capital de Sun’R en 2022. L'objectif de ce rapprochement avec un industriel leader européen ? Développer des synergies industrielles et commerciales fortes et assoir une filière française innovante des EnR. Une formidable opportunité pour Sun’R de changer de dimension et mener à bien sa mission tout en conservant son agilité, son identité, et sa raison d’être.
2007
Naissance
2009
Invention de l'agrivoltaïsme et 1ers programmes de recherches Sun'Agri
2019
Naissance de Volterres, première marketplace des énergies renouvelables
2021
Sun’R devient la 1ère entreprise à mission du secteur de l’énergie
2022
Sun'R rejoint le groupe Eiffage
2023
Naissance de l'activité Hydroélectricité et signature du 1er PPA public/privé
Leur vision
Entreprise à mission, Sun'R s’est donné comme raison d’être de "développer et mettre en œuvre des infrastructures et solutions intelligentes pour répondre à l’urgence climatique et écologique et accélérer les transitions vers un monde durable alimenté par des énergies renouvelables". Il décline cette raison d’être en 3 objectifs :
- Développer des infrastructures de production d’électricité renouvelable
- Développer des solutions et systèmes d’adaptation de l’agriculture aux changements climatiques, avec Sun’Agri
- Développer la fourniture d’électricité renouvelable en circuits courts afin de rapprocher et mettre en lien producteurs et consommateurs, avec Volterres
Valeurs
"Nous ne sommes pas parfaits mais comptez sur nous pour essayer sans cesse de l'être."
- Antoine NOGIER, Président de Sun'R
Responsabilité 🧑🏻💼
Prendre en considération les conséquences globales et durables de ses actes
Intégrité 👩🏻💼
Bâtir la confiance sur le gain mutuel, vendre des choses auxquelles on croit et que l’on sait vraies
Persévérance 👩🏼💼
Défendre ses idées et une vision de long terme avec ténacité, résilience et adaptabilité
Professionnalisme 👨🏼💼
Cultiver un savoir-être et faire rare (Réflexivité, Agilité, Réactivité, Excellence)
Engagements et RSE
Par son secteur d'activité et sa raison d'être, Sun'R est nativement engagé pour accompagner les transitions énergétique et écologique de ses clients. Cela se traduit dans le quotidien de ses collaborateurs par une démarche RSE active et co-construite avec eux :
- Environnement : objectif de réduction des émissions carbone, politique de transport (forfaits train et mobilité durable, charte d'éco-conduite), charte achats responsables, programme "entreprises engagées pour la nature"...
- Économie : investissements en R&D, publications et partenariats pour créer de la valeur sur l'ensemble de la chaîne des EnR et rendre les innovations accessibles au plus grand nombre.
- Société : démarche active pour favoriser les circuits courts, le dialogue et le partage de valeur sur les territoires, mécénat, plan d'intéressement Sun'R et actionnariat salarié d'Eiffage.
Ces actions permettent à Sun'R de participer à 9 des 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) mondiaux.
Action
Sun'R a réalisé en 2022 un premier bilan de ses émissions de gaz à effet de serre (GES), et s'engage dans une démarche de transition, via le programme Décarbon'action de BpiFrance, l'ADEME et l'ABC. A la suite de la mesure et la priorisation des postes les plus émetteurs de GES, l'entreprise a co-construit un plan d'actions qui impulse de nouvelles pratiques concernant le choix des fournisseurs, l'éco-conception des matériaux utilisés, la politique de transport et la formation des équipes. Une formation "Fresque du climat" a été proposée à tous les collaborateurs, animée par l'un d'eux.
75 %
des salariés actionnaires
“Dans cette ère de rareté du foncier, de la biodiversité, de l'eau et de contraintes de recyclage, de pollution, de surpopulation, nous devons penser et agir différemment. En devenant société à mission, Sun'R vise à être un leader dans la lutte contre le changement climatique.”
Antoine Nogier, Président de Sun'R