Directeur-trice Général-e de French Impact - CDI- Paris

Née en 2018 d’une initiative gouvernementale, l’association French Impact valorise et fédère les différents acteurs de l’innovation sociale (pouvoirs publics et secteur privé) et contribue au développement des initiatives sociales et environnementales innovantes présentes sur le territoire français.

Grâce à son maillage territorial fort et son action sur le terrain, French Impact est devenu en moins de cinq ans, un acteur central de l’innovation sociale en France, en apportant des outils et des dispositifs concrets aux différents acteurs et en favorisant la collaboration entre secteurs public et privé.

L’association souhaite désormais aller plus loin dans son ambition, et inspirer véritablement les politiques publiques du pays pour changer durablement la vie des Français. C’est dans cet objectif que French Impact a rejoint le Groupe SOS en 2022, leader de l’économie sociale et solidaire.

Début 2023, French Impact s’est doté d’une nouvelle feuille de route ambitieuse autour de 4 axes :

-        Le développement des territoires French Impact pour passer de 27 territoires à 50 territoires labélisés en 2023,

-        La relance du programme « hackers publics » et le renforcement des synergies avec les pouvoirs publics dans une logique de plaidoyer et de passage à l’échelle des initiatives locales à fort potentiel de déploiement,

-        La création d’un classement et d’un label à l’attention des futurs projets « lauréats French impact »,

-        La démultiplication des « Rencontres Impact Finance » pour permettre la rencontre à l’échelle locale des financeurs et des porteurs de projets à impact et contribuer à leur croissance.

C’est pour déployer et enrichir cette nouvelle feuille de route ambitieuse que French Impact recrute un.e. Directeur-trice Général-e.

Missions

Placé sous la direction du pôle « Expertises et Impact » du Groupe SOS et en lien avec Yasmine Hamraoui, Présidente de French Impact, le/la Directeur-trice Général-e de French Impact est responsable du déploiement de la feuille de route de l’association, de la bonne gestion de l’association ainsi que du pilotage de sa stratégie qu’il contribue à définir avec ses équipes. Il/elle représente French Impact vis-à-vis des tiers et joue un rôle moteur dans le développement de cette dernière.

Stratégie et Pilotage :

Le/la Directeur-trice Général-e supervise la stratégie de développement de French Impact. Il/elle définit les plans d’action afin de développer l’association, accroitre son potentiel et maximiser l’impact des actions menées tout en renforçant son modèle économique.

Il/elle est responsable des aspects RH, financiers, juridiques, de communication, administratifs et opérationnels.

Leadership et Développement :

En lien avec le déploiement de la nouvelle feuille de route stratégique, il/elle contribue activement à la mise en place d’une stratégie de développement et de financement des activités de l’association. Cette stratégie pourra être déployée à destination des acteurs publics, financeurs privés, fondations, mécènes, bailleurs nationaux et internationaux. Il/elle représente l’association auprès des médias, des institutions et des partenaires.

Management des Ressources Humaines :

Le/la Directeur-trice Général-e manage en direct l’ensemble de l’équipe de French Impact qu’il fédère autour d’un projet commun. Il/elle est responsable du recrutement, suivi et gestion des équipes et en assure l’animation, notamment lors de réunions hebdomadaires, mensuelles et de séminaires.

Il/elle valide également les formalités contractuelles (recrutements, fin de contrats, prises de congés, etc.), suit et évalue leur performance, favorise leur montée en compétences et leur prise d’initiative.  

Gestion financière et administrative :

En lien avec le Directeur du pôle « Expertises et impact » du Groupe SOS, il/elle veille au respect des règles en matière de gestion et administration financière, supervise la gestion des budgets avec le soutien du RAF du pôle. Il/elle s’assure de la mise en place de mesures correctives, en cas de difficultés financières.  

Il/elle est également garant du bon suivi des procédures légales et administratives. Il/elle dispose de la signature sociale pour l’exécution des opérations financières et administratives, dans le cadre des délégations prévues statutairement ou établies avec sa hiérarchie.

·        Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, institut d’études politiques ou diplôme universitaire équivalent) ;

·        Expérience professionnelle significative (5 ans minimum), idéalement dans le champ de l’entrepreneuriat à impact, auprès d’acteurs de l’ESS ou dans le champ des politiques publiques avec une composante innovation sociale ou environnementale.  

Savoir-faire :

·        Compétences en matière de gestion d’entreprises et/ou d’associations ;

·        Compétences commerciales, capacités de développement et de recherche de financements ;

·        Compétences managériales ;

·        Réseau établi dans le secteur de l’ESS ou de l’économie à impact, connaissance des enjeux et acteurs ;

·        Très bonnes compétences d’élaboration stratégique et de pilotage de plans d’action ;

·        Excellente capacité de rédaction et de présentation ;

·        Aisance en public ;

Savoir-être :

·        Fort esprit d’entreprendre ; sens de l’initiative ; proactivité ;

·        Leadership, vision stratégique, capacité à convaincre ;

·        Excellent relationnel, sens de la diplomatie ;

·        Sens des priorités, capacité à gérer de nombreux projets simultanément ;

·        Autonomie ; Rigueur ; Esprit de synthèse ;

·        Adhésion aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap