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Le/la Coordinateur(trice) de projets TI est responsable de la planification, de la coordination et de la livraison de projets technologiques, incluant des projets de développement logiciel et des initiatives SAP, notamment des intégrations vers S/4HANA. S’appuyant sur une solide base technique, il/elle agit comme lien entre les équipes de développement, les experts SAP, les partenaires externes et les parties prenantes d’affaires.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR 🎯

·       Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets TI, incluant le développement logiciel et l’intégration de solutions SAP

·       Participer à l’analyse des besoins d’affaires et à la définition des solutions techniques

·       Collaborer avec les équipes de développement afin d’assurer la qualité et la cohérence des livrables

·       Contribuer activement aux projets d’intégration ou de migration vers SAP S/4HANA

·       Assurer la communication et l’alignement entre les équipes TI, SAP, les fournisseurs et les utilisateurs d’affaires

·       Gérer les échéanciers, budgets, risques et enjeux des projets

·       Coordonner les phases de tests, de mise en production et de stabilisation

·       Produire la documentation de projet et les rapports d’avancement

·       Appliquer les méthodologies et meilleures pratiques de gestion de projets TI

Requirements

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE 💎

·       3 à 5 ans d’expérience en gestion ou coordination de projets TI

·       Expérience concrète en développement logiciel (analyse, conception ou participation au développement)

·       Expérience avérée sur des projets SAP, incluant une participation à des intégrations ou migrations vers SAP S/4HANA

·       Bonne compréhension des architectures applicatives et des intégrations de systèmes

·       Excellentes habiletés de communication et de collaboration

·       Autonomie, rigueur et sens des priorités

·       Connaissance d’outils de gestion de projets et de suivi (Jira, Azure DevOps, MS Project, etc.)

·       Certification en gestion de projets ou SAP (un atout)

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Benefits

Notre processus recrutement :

📞 Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

🤝 Un entretien technique et RH

💻 Un second entretien technique (Optionnel)

🏁 Bienvenue à bord !

Travailler à SOGECLAIR c'est aussi :

·       Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel 🌎

·       Avoir accès à des perspectives de mobilité interne

·       S'enrichir au travers de formations continues🎓

·       Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

En savoir plus sur nous :

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

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