• En tant que membre à part entière du Centre d’excellence de Gestion des Talents, vous travaillerez sur notre stratégie d’apprentissage de groupe et vous contribuerez à sa conception et à sa mise en oeuvre en particulier pour Aviv France (Groupe SeLoger et Meilleurs Agents) et en Belgique (Immoweb) 

• Challenger le status quo, identifier les lacunes et coordonner les besoins en matière de formation dans les deux pays 

• Exploiter les technologies d’apprentissage actuelles et contribuer à la création d’une globale de la formation technique à travers Aviv 

• En collaboration avec l’équipe RH des pays, vous travaillerez en étroite collaboration avec les business leaders afin de comprendre leurs besoins et leurs exigences commerciales et de vous assurer que nous disposons des offres appropriées. 

• Collaborer avec les business leaders à tous les niveaux afin de créer des parcours de formation et d’apprentissage personnalisés. En incluant des formations et certifications axées Product & Tech 

• Avec l’équipe gestion des talents, vous maintenez un lien entre les besoins de développement et la gestion de carrière afin de supporter la croissance managériale 

• Evaluer et améliorer continuellement les KPI de suivi de formation 

• Être un ambassadeur de l’engagement Aviv et mener des initiatives culturelles avec l'équipe RH.

Ce que nous vous offrons : 

• Travailler dans une des principales plateformes Proptech en Europe : en faisant partie du Groupe Aviv. Si vous avez déjà loué ou acheté un bien immobilier vous avez peut-être utilisé l’un de nos portails;

• Un Rôle central dans notre organisation sous la responsabilité de la Directrice Global Learning & Development;

• Vous nous dites quels sont les outils dont vous avez besoin pour réussir dans votre travail et nous les mettons en place.

• Vous avez l’habitude de travailler au sein d’un environnement international au rythme rapide, avec une expérience confirmée en tant que spécialiste de la formation, consultant(e) en RH ou dans un rôle similaire (idéalement 3 ans et plus d'expérience professionnelle).

• Vous êtes passionné(e) et intéressé(e) par les personnes et plus particulièrement par la formation et le développement.

• Vous avez la capacité de comprendre les produits et les technologies ainsi que les besoins commerciaux et de les traduire en actions de formation.

• Vous avez de solides compétences en gestion de projet 

• Vous avez une bonne compréhension des méthodes de conception et de développement de la formation 

• Vous avez une bonne connaissance des plateformes d'apprentissage en ligne et des tendances du marché. 

• Vous avez de solides compétences en communication à tous les niveaux, associées à du tact et de l'empathie pour échanger avec différentes personnalités

• Vous disposez d'excellentes compétences interpersonnelles et êtes capable de collaborer avec les parties prenantes et de gagner leur confiance.

• Vous aimez travailler de manière autonome mais aussi en collaboration avec une équipe.  

• Vous avez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et en connaissance humaine. 

• Des forces analytiques et opérationnelles pour être en mesure de définir des indicateurs clés de performance (KPI). 

• Vous vous sentez à l'aise dans une organisation matricielle interculturelle. 

• Vous parlez couramment l'anglais et le français, l'allemand étant un un plus. 

• Le poste est basé en France (Paris)