💻 La Direction du Développement & de la Transformation RH ? + de 15 expertes et experts qui attirent, recrutent, intègrent et accompagnent l’évolution de nos collaborateurs et collaboratrices afin de rendre leur expérience unique.

🔎 Dans un contexte d’internationalisation rapide du groupe, vous jouerez un rôle clé pour renforcer notre capacité à développer, mobiliser et faire grandir nos talents à l’échelle mondiale.

Votre mission : bâtir une vision unifiée du développement des compétences et accompagner nos équipes en tenant compte de nos nouveaux métiers, marchés et enjeux. En coordonnant les communautés RH des différents territoires, vous donnerez cohérence, visibilité et impact à vos actions, au service de la transformation internationale du groupe.

🎯 Votre rôle et vos missions

En tant que manager, vous animez et développez les activités cœur d’une équipe de 5 personnes :

• Piloter l’activité Formation avec un focus sur les priorités stratégiques du groupe (leadership, feedback, IA)
  • Assurer la qualité de cette activité : budgets, recueil des besoins, plans de développement, bilans, … En tenant compte des priorités, des populations clés et de notre développement international
  • Créer des expériences d'apprentissage ciblées et mixtes : formations classiques, communautés, coaching, académies, programmes numériques et explorer des formats innovant

• Renforcer la mobilité interne et le développement de carrière
  • Développer des parcours de carrière ainsi que la mobilité interne et internationale
  • Accompagner les managers et RH dans l’identification des talents et la construction de parcours professionnels fluides et attractifs 

• Animer les processus Talents (talent review & succession)

• Déployer les dispositifs de talent reviews et les plans de succession pour les postes clés
• Transformer les résultats en actions concrètes de développement, de mobilité et de Leadership afin de garantir des viviers de talents solides et prêts à évoluer

Vous portez également en direct les projets les plus stratégiques :

• Faire vivre et adapter le référentiel emploi
• Piloter et faire évoluer le référentiel emploi, en veillant à la clarté des rôles, des compétences et des parcours de développement dans tous les pays.
• Mettre en place des processus basés sur les compétences qui favorisent la mobilité, la performance, le développement de carrière et la planification des effectifs.
• Collaborer avec les équipes RH afin d'harmoniser les normes mondiales tout en respectant les spécificités locales
• Développer une planification stratégique des compétences (GEPP)
• Déployer une approche GEPP prospective, alignée sur la stratégie du groupe et accompagner les équipes RH pour traduire ces politiques en actions de développement concrètes
• Fournir des analyses data et prévisionnelles afin de soutenir la prise de décision en matière de capacités, de rôles et de besoins futurs

Description du profil :

🏆 Et si on parlait de vous ?

Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans des fonctions mêlant management d’équipes et gestion de projets en Learning & Talent Development

Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements internationaux, en transformation et savez accompagner le changement

Vous avez de solides compétences sur des sujets orientés développement RH (GEPP, référentiel métier, talent review)

Vous avez d’excellentes compétences analytiques

Vous disposez d’un anglais courant

Et le process ? Un 1er contact avec le recruteur + 1 entretien avec le Directeur Développement RH + 1 entretien avec notre DRH Groupe + 1 café avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez.

🎁 Les +

• Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers
• Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinéma
• Des visites de nos plateaux et des participations à nos émissions
• Participation & Intéressement
• CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries/ voyages / loisirs…

 🏡 Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !

En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

🌍 Nous décarbonons notre industrie

🤝 Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écran

👊 Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+

                                                       👉 Seulement chez CANAL+ à Issy-Les-Moulineaux