Au sein du département FP&A d’AVIV France, vous êtes directement rattaché(e) au Responsable FP&A. En étroite collaboration avec le département RH, vous serez chargé(e) de l'élaboration/le suivi/l'analyse de la masse salariale. 

Missions principales:

Piloter efficacement la masse salariale : réaliser les budgets, effectuer des simulations, analyse des écarts:

• Participer au processus d’élaboration budgétaire de la masse salariale ainsi qu'à sa réévaluation trimestrielle
• Produire des suivis mensuels, annuels et des analyses associées, à la fois de la masse salariale et des effectifs (vs Budget et LY). Analyser les résultats obtenus, expliquer les écarts.
• Participer à l’amélioration de l’outil de simulation de masse salariale
• Contribuer à la politique de rémunération, aider à la projection et aux simulations nécessaires aux décisions salariales
• Participer à la fiabilisation des données de paie et à l’amélioration des process.

Participer à la réalisation de  l’ensemble des reportings et rapports légaux:

• Construire les dashboards nécessaires au suivi des KPI RH : les effectifs, le turn-over, le taux d’attrition, l'absentéisme, la rémunération moyenne, etc.
• Leader la production des analyses RH “légales” récurrentes ou ad hoc
  • Bilan social, rapport CSSCT, etc.
  • Enquêtes diverses : DARES, INSEE
  • Taxes sociales : Agefiph, formation continue, etc.
  • Travaux ad hoc : élections professionnelles, contrôles URSSAF, etc

• Issu(e) d'une formation Bac +5, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en tant que contrôleur de gestion social
• Vous êtes proactif-ve et autonome et vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'analyse
• Vous êtes orienté(e) 100% data et avez une appétence naturelle pour les chiffres (excellente maîtrise d'Excel et des systèmes d'informations)
• Connaissance approfondie des impacts financiers liés à la masse salariale
• Rigoureux-se, pragmatique et force de proposition, vous savez évoluer dans un environnement exigeant
• Votre niveau d'anglais est courant