Contrôleur Financier International F/H

Résumé du poste
CDI
Saint-Malo
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Aptitude à résoudre les problèmes
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GROUPE ROULLIER
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La Direction Financière recherche un Contrôleur Financier International F/H, poste situé au sein de notre siège social à Saint-Malo.

Rattaché(e) à la Direction Financière de TIMAC AGRO International, votre mission est de prendre en charge l’animation et la coordination des domaines financiers comme :

  • Sujets d’optimisation de la performance financière
  • CAPEX industriels et non industriels
  • Contrôle de gestion d’une entité 

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Coordonner et animer les échanges entre les fonctions centrales Corporate «Groupe Roullier» et les filiales TIMAC AGRO sur les thématiques vous concernant.
  • Piloter et suivre les dossiers/projets en cours dans une optique de sécurisation financière et de conformité des filiales aux règles Groupe tout en conservant une approche de Business Partner.
  • Support aux filiales TIMAC AGRO et autres services TIMAC AGRO International sur vos thématiques.

Profil recherché

  • Vous disposez d’un diplôme Bac+5 minimum de type école de Commerce ou école d’Ingénieur avec une spécialisation en finance.
  • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dans audit externe et/ou interne avec une dimension internationale et une expérience en entreprise. 
  • Vous avez une réelle appétence pour interpréter des données chiffrées et en particulier dans un schéma d’organisation décentralisée.
  • Doté(e) d’un excellent relationnel et de réelles qualités d’organisation, vous disposez d’une réactivité forte, dans un environnement en perpétuelle évolution. Votre orientation business vous guide au quotidien dans l’établissement de vos recommandations.
  • Vous parlez couramment anglais.

Qu’avons-nous à offrir ?

  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
  • Un comité interentreprise
  • Des accords de participation et d’intéressement
  • Une participation aux repas
  • Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
  • Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding …

Envie d’en savoir plus ?

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