Objectif du poste :  

Rattaché(e) aux Directions Métiers de TIMAC AGRO International,vous interviendrez sur des missions longues (6 à 12 mois) auprès de plusieursdirections stratégiques : Marketing, Performance, Matières Premières, etc.
Votre mission consiste àpiloter la performance économique, structurer des outils d’analyse et dedécision, et accompagner les équipes dans une logique de business partneringtransversal.
Ce poste s’inscrit dans unparcours de 2 à 3 ans avec 3 rotations de mission et constitue une passerellevers des responsabilités élargies, dans un environnement international complexeet exigeant.

Les missions :

Cadre & gouvernance
- Définir/faire vivre le cadre méthodologique (processus, RACI, règles d’engagement, templates, contrôles clés)
- Poser des rituels de pilotage (revues mensuelles, comités de performance, clôtures) et une charte de données (sources, définitions, droits)
Pilotage économique et performance
- Suivre et analyser les budgets des directions (produits, projets, achats, campagnes, études)
- Co-construire et challenger les prévisions : forecast, budget annuel, plan moyen terme
- Évaluer la rentabilité/ROI des projets dès l’idéation, formaliser et challenger les business cases
- Faire évoluer les modèles de calcul (business plans, indicateurs achats, modèles ROI) selon les enjeux métiers
- Réaliser des analyses ad hoc et études de performance selon les priorités stratégiques des Directions et/ou de la Direction Générale
Data, outils & reporting
- Définir et suivre les KPIs clés des directions (performance produit, rentabilité projet, ROI, marges, taux de dépendance, délais d’approvisionnement, etc.)
- Mettre en place et diffuser des dashboards de pilotage (Power BI, SAP), avec les directions partenaires
- Fiabiliser la donnée : actualisation mensuelle, contrôle qualité, automatisation si pertinent
- Contribuer à la déclinaison et au pilotage du plan stratégique (consolidation des KPIs, suivi des plans d'action, ...)
Audits, amélioration continue & recommandations
- Participer à la conduite de projets transverses et terrain (missions type audit sur le terrain, suivi de outils type CRM en adéquation avec les besoins utilisateurs, ...)
- Identifier des leviers d’optimisation (pricing, mix, allocation, achats stratégiques, portefeuille) et formuler des recommandations
- Acculturer les équipes au raisonnement économique et à la culture ROI
- Participer à l’optimisation continue des outils IT finance et métier, et à la structuration des flux de données filiales

Rejoignez uneentreprise innovante et investie dans le bien-être de ses collaborateurs,certifiée Great Place to Work®

Pourquoinous rejoindre ?
- Des missions variées et exposées dans plusieurs directions stratégiques du Groupe
- L’opportunité de développer une vision transverse du pilotage de la performance
- Un environnement stimulant, dynamique et international, avec une culture entrepreneuriale forte, orienté pragmatisme et résultats
- Un tremplin avec des évolutions possibles sur des postes au sein des Directions du Développement (siège et/ou filiales) et des Directions régaliennes TAI (Achats MP, Marketing, Performance…)

- Formation Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur, université), spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion
- Minimum 2 ans d’expérience en audit financier ou contrôle de gestion
- Maîtrise avancée d’Excel, Power BI ou outils de modélisation, forte appétence data & modélisation économique et financière
- Capacité à structurer une méthodologie ROI, construire des outils de pilotage et vulgariser auprès d’équipes non financières
- Rigueur, agilité, esprit analytique, posture collaborative et orientation business
- Anglais professionnel requis (interactions fréquentes avec les filiales internationales)

Qu’avons-nousà offrir ?

- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

- Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%

- Un comité interentreprise

- Des accords de participation et d’intéressement

- Une participation aux repas

- Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture

- Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…