Objectif du poste : 

Rattaché(e) aux Directions Métiers de TIMAC AGRO International,

vous interviendrez sur des missions longues (6 à 12 mois) auprès de plusieurs
directions stratégiques : Marketing, Performance, Matières Premières, etc.

Votre mission consiste à
piloter la performance économique, structurer des outils d’analyse et de
décision, et accompagner les équipes dans une logique de business partnering
transversal.

Ce poste s’inscrit dans un
parcours de 2 à 3 ans avec 3 rotations de mission et constitue une passerelle
vers des responsabilités élargies, dans un environnement international complexe
et exigeant.

Les missions :

 Cadre & gouvernance

• Définir/faire vivre le cadre méthodologique

  (processus, RACI, règles d’engagement, templates, contrôles clés)</li><li>Poser des rituels de pilotage (revues  mensuelles, comités de performance, clôtures) et une charte de données  (sources, définitions, droits)</li></ul><p><strong>Pilotage économique et performance</strong></p><ul><li>Suivre et analyser les budgets des directions  (produits, projets, achats, campagnes, études)</li><li>Co-construire et challenger les prévisions :  forecast, budget annuel, plan moyen terme</li><li>Évaluer la rentabilité/ROI des projets dès  l’idéation, formaliser et challenger les business cases</li><li>Faire évoluer les modèles de calcul (business  plans, indicateurs achats, modèles ROI) selon les enjeux métiers</li><li>Réaliser des analyses ad hoc et études de  performance selon les priorités stratégiques des Directions et/ou de la  Direction Générale</li></ul><p><strong>Data, outils &amp; reporting</strong></p><ul><li>Définir et suivre les KPIs clés des directions  (performance produit, rentabilité projet, ROI, marges, taux de  dépendance, délais d’approvisionnement, etc.)</li><li>Mettre en place et diffuser des dashboards de  pilotage (Power BI, SAP), avec les directions partenaires</li><li>Fiabiliser la donnée : actualisation mensuelle,  contrôle qualité, automatisation si pertinent</li><li>Contribuer à la déclinaison et au pilotage du  plan stratégique (consolidation des KPIs, suivi des plans d'action, ...)</li></ul><p><strong>Audits, amélioration continue &amp; recommandations</strong></p><ul><li>Participer à la conduite de projets transverses  et terrain (missions type audit sur le terrain, suivi de outils type CRM  en adéquation avec les besoins utilisateurs, ...)</li><li>Identifier des leviers d’optimisation (pricing,  mix, allocation, achats stratégiques, portefeuille) et formuler des  recommandations</li><li>Acculturer les équipes au raisonnement  économique et à la culture ROI</li><li>Participer à l’optimisation continue des outils  IT finance et métier, et à la structuration des flux de données filiales</li></ul><p>Rejoignez une

entreprise innovante et investie dans le bien-être de ses collaborateurs,
certifiée Great Place to Work®

Pourquoi
nous rejoindre ?

• Des

   missions variées et exposées dans plusieurs directions stratégiques du Groupe</li><li>L’opportunité de développer une vision transverse du pilotage de la performance</li><li>Un environnement stimulant, dynamique et international, avec une culture entrepreneuriale forte, orienté pragmatisme et résultats</li><li> Un tremplin avec des évolutions possibles sur des postes au sein des Directions du Développement (siège et/ou filiales) et des Directions régaliennes TAI (Achats MP, Marketing, Performance…)</li></ul><p>&nbsp;</p>

Profil recherché :

• Formation Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur,

   université), spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion</li><li>Minimum 4 ans d’expérience en audit financier ou contrôle de gestion</li><li>Maîtrise avancée d’Excel, Power BI ou outils de modélisation, forte appétence data &amp; modélisation économique et financière</li><li>Capacité à structurer une méthodologie ROI, construire des outils de pilotage et vulgariser auprès d’équipes non financières</li><li>Rigueur, agilité, esprit analytique, posture collaborative et orientation business</li><li>Anglais professionnel requis (interactions fréquentes avec les filiales internationales)</li></ul><p><strong>Qu’avons-nous

  à offrir ?

  • Jusqu’à 2
    jours de télétravail par semaine
  • Une prise en
    charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
  • Un comité
    interentreprise
  • Des accords
    de participation et d’intéressement
  • Une
    participation aux repas
  • Un bâtiment
    dédié aux activités du sport et de la culture
  • Une vie
    interne dynamique : Afterwork, teambuilding…