Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!

Gérer les ressources humaines sur site, assurer la continuité des shifts et accompagner les intérimaires au quotidien…. C’est ton truc ?

En tant que shift supervisor, tu es le garant de la continuité opérationnelle du shift chez notre client. Pour satisfaire ton client et tes équipes, ta mission est double : assurer un suivi opérationnel sans faille (présence, ponctualité des équipes) et fédérer l'engagement des intérimaires par une présence et soutien terrain rapproché.

Au quotidien, tu agis comme un véritable chef d'orchestre en temps réel :

• Tu es responsable de l'optimisation des ressources humaines pour répondre aux objectifs fixés par ton client

• Tu pilotes l'ensemble du processus RH : intégration (onboarding), suivi de l'assiduité, gestion des plannings de ton shift, et administration de la paie.

• Tu animes le terrain : tu assures les briefings quotidiens, garantis le respect des règles de sécurité (port des EPI) et mènes les entretiens de suivi ou de recadrage.

• Tu es l’interlocuteur privilégié entre l'agence, les intérimaires, les RH et la direction du site.

• Tu suis la performance : tu analyses les indicateurs clés (turn-over, absentéisme), co-pilotes les plans d'action et réalises les revues de talents hebdomadaires avec ton client.

Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons …

• Des outils digitaux “INnovants”,
• Une période d’intégration,
• Un package attractif et de nombreux avantages,
• Un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT
• Une flexibilité horaire / horaires décalés
• Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Le bon profil ? C’est peut-être le tien ! En quelques mots : tu possèdes un véritable leadership, un excellent sens de l'organisation et un esprit analytique. Tu as une grande capacité à prendre des décisions et à travailler sous pression.

Mais ce n’est pas tout !

• Tu as d'excellentes compétences en communication et tu es force de proposition.

• Tu maîtrises parfaitement les outils informatiques.

• Tu as un bon niveau d'anglais (lecture) et des connaissances de base en droit du travail.

• Tu es flexible et prêt à travailler en horaires flexibles/décalés (shifts).

Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle et ton envie de satisfaire tes clients. Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre différence … ce sera TOI !