Défibrille ta carrière : accélère ta croissance commerciale au service de la Santé ! 

Si tu es un chasseur dans l'âme et que tu veux injecter de la performance dans un secteur vital et qui a du sens, rejoins l'Appel Médical !

L'intervention commerciale : tes missions 

Ton rôle est d'assurer la bonne "irrigation" de notre activité en conquérant de nouveaux marchés. Tu es sur le terrain 4 jours sur 5 pour être l'antidote à la concurrence :

• Conquête et prescription : 80% de ton temps est dédié à la prospection ! Tu cartographies et cibles les établissements de santé (hôpitaux, cliniques, EHPAD, etc.) pour leur "prescrire" nos solutions.

• Relationnel et immunité client : tu assures le suivi et la fidélisation client en créant une relation de proximité forte ; tu développes “l'immunité" de ton portefeuille contre la concurrence.

• Stratégie et croissance : tu identifies et exploites de nouveaux segments de marché porteurs et participes à la mise en place des actions nécessaires pour atteindre les objectifs d'expansion.

• Gestion administrative : tu prends en charge le back-office commercial (établissement des contrats, suivi des éléments administratifs liés aux ventes) dans le respect de la législation.

La posologie optimale : tes conditions de travail 

Rémunération : un salaire fixe de 24 440 à 26 000 brut/an selon profil, accompagné d'un variable déplafonné qui récompense ta performance.

• Équilibre : 23 jours de RTT et la possibilité d'1 journée de télétravail par semaine (dès validation de la période d'essai), pour un meilleur "équilibre vie pro/perso”.



• Soutien : une période d’intégration personnalisée de 6 mois et des outils digitaux “INnovants” pour t’aider à accomplir tes succès.

Le profil cliniquement “parfait”

Nous cherchons avant tout une personnalité forte et adaptable :

• ton kit d'urgence pour le terrain : tu disposes d'un Bac+2 minimum, du Permis B avec un véhicule personnel le temps de te confier ton véhicule de fonction.

• compétences vitales : ton aisance relationnelle est naturelle, ton sens commercial est aiguisé et tu fais preuve d'une grande curiosité. 

• ce qui fait la différence : ton expérience commerciale en prestation de services !

 Et la suite 

Après le 1er entretien avec le Chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre différence … ce sera TOI !