En raison de sa croissance, Toit et Joie – Poste Habitat recrute :

un·e chargé·e d’opérations / responsable de programmes (F/H).

Réalisez un large éventail de tâches, développez votre polyvalence !

• Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la programmation des opérations de développement et d’amélioration, de rénovation ou de gros entretien du patrimoine. Essentielles à la réussite de chaque projet, vos tâches consisteront à :

• Planifier les diagnostics préalables, préparer et suivre les marchés associés ;

• Préparer, effectuer l’attribution des marchés de maîtrise d’œuvre selon les règles et procédures en vigueur ; piloter les prestations d’études et de maîtrise d’œuvre ;

• Assurer le suivi technique et financier des travaux jusqu’à la livraison ;

• Garantir la qualité de l’exécution des prestations dans le respect des délais, de la programmation et du budget alloué ;

• Assurer le suivi des procédures internes de réception des immeubles et des logements en optimisant les conditions (délais, contrôle des finitions) et en associant différents services de l’entreprise (patrimoine, gestion locative,…)

• Vous gérez les relations avec lesintervenant.es : bureaux d’études, architectes, concessionnaires, entreprises de travaux,…

Apportez vos compétences …et votre envie au service de nos métiers

• Vous êtes titulaire d’une formation BAC + 4 /5,

• Vous justifiez d’une expérience sur une fonction similaire de 5 ans minimum, idéalement dans le milieu du BTP, de l’ immobilier, de la maîtrise d’œuvre,

• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word/Excel/PowerPoint).

• À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

  Vos avantages :

  Ensemble, conjuguons votre développement professionnel et personnel

  • Vous vous épanouirez dans une entreprise qui place l’humain au centre, réinvente et enrichit le dialogue avec les locataires à travers la culture et l’innovation sociale,

  • Nous créons, pour nos nos collaboratrices et collaborateurs, les conditions d’un rapport équilibré entre travail et vie personnelle grâce à notre politique RH attentive au bien-être de chacun,

  • Vous bénéficiez d’un accès sans pareil à la formation pour étoffer vos compétences et poursuivre votre carrière sur des bases solides,

  • Nous encourageons la mobilité interne et l’évolution des carrières !