Pour notre Holding Marraud SAS, nous recherchons un(e) Chargé(e) de l’administration du personnel, prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et opérationnelle.
 
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources humaines, vos missions seront notamment :
·        Piloter l’ensemble du processus administratif : création, suivi et mise à jour des dossiers salariés sur notre SIRH.
·        Rédiger les contrats de travail et avenants, en respect des différentes conventions collectives.
·        Gérer l’affiliation à la mutuelle et à la prévoyance.
·        Planifier les rendez-vous de visite médicale et assurer le suivi des obligations légales.
·        Maintenir à jour les tableaux de suivi RH et le Registre Unique du Personnel.
·        Suivre les alertes RH : retours d’absences, délais de prévenance…
·        Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur situation administrative.
·        Rédiger des attestations employeur et des avenants contractuels.
·        Participer à l’amélioration des processus RH internes.
·        Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable, et vérifier la cohérence des bulletins de paie et des soldes de tout compte.
·        Assurer le suivi administratif rigoureux de tous les types d’absences (CP, RTT, maladie, maternité) via le SIRH.
 
Vous serez le garant d’une administration RH efficace, contribuant directement à l’expérience collaborateur au quotidien.

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.
Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et évoluez avec aisance sur les SIRH. Vous possédez une excellente maîtrise de l’administration du personnel, ainsi qu’une bonne compréhension des processus de paie, notamment la gestion des éléments variables.
Vous disposez également d’une solide connaissance du droit du travail et des obligations légales RH.
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer un volume de dossiers seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.

·        TYPE DE CONTRAT 
CDI (plein temps)
 
 ·        REMUNERATION 
La rémunération sera définie selon profil et expérience.
 
 ·        LIEU
Le poste est basé à Agen (47).
 
 ·        Avantages
Prime de fin d’année ; Mutuelle 50% par l’employeur ; Prime d’intéressement ; Prime de vacances ; Téléphone et ordinateur ; semaine à 4.5 jours.

 
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Groupe Philippe Marraud, c’est intégrer une maison qui a su conserver la chaleur d’une structure familiale tout en portant des projets d’envergure. Vous évoluerez dans un environnement où la confiance, la coopération et le respect sont des fondements solides, et où chaque talent trouve sa place. Le Groupe offre des perspectives d’évolution réelles, des projets variés et exigeants, ainsi qu’un engagement affirmé en faveur de la qualité de vie au travail et de la responsabilité sociétale. En nous rejoignant, vous choisissez un collectif qui valorise l’expertise, encourage la prise d’initiative et s’attache à accompagner durablement chacun de ses collaborateurs.