Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de nos équipes d’édition logiciel O’WORK, nous recherchons un Développeur JavaScript Full Stack pour notre agence de Lyon en contrat CDI.

Rattaché à Olivier, Directeur Technique et acteur au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : 

• Analyser et traduire les besoins ;
• Concevoir, développer et déployer des fonctionnalités Backend et Frontend en utilisant JavaScript et Node.js ;
• Travailler avec les bases de données PostgreSQL et développer les fonctionnalités efficaces et performantes ;
• Intégrer les bonnes pratiques pour assurer la sécurité de l’application conçue ;
• Détecter, comprendre et résoudre les problèmes techniques en apportant des correctifs sur l’application sans en interrompre son fonctionnement (Support Niveau 3) ;
• Réaliser une veille technologique régulière pour se tenir informé des dernières évolutions du marché et des tendances techniques (UX, cybersécurité, développement…). 

Poste basé à Lyon – CDI – possibilité de télétravail 

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Vous avez une expérience de 3 à 5 ans avérée en développement JavaScript et Node.JS, ainsi qu’avec les bases de données PostgreSQL.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : 

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année 

-Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-RTT

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)