Management et gestion d’équipe

• Encadrer et recruter une équipe de consultants spécialisés sur un secteur métier et géographique défini. 

• Former, accompagner et piloter la performance de l’équipe tout en suivant les objectifs. 

• Déployer des stratégies d’acquisition de parts de marché et de talents en lien avec la direction. 

• Assurer un reporting régulier auprès de l’associé référent.

Développement commercial  

• Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale et marketing adaptée au secteur d’activité concerné. 

• Prospecter de nouveaux clients, organiser des rendez-vous pour comprendre leurs besoins en recrutement, et proposer des solutions sur mesure. 

• Négocier les conditions commerciales 

De formation supérieure en ressources humaines ou en commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée en cabinet de recrutement (minimum 5 ans). Vous avez également acquis une première expérience réussie en management d’équipe.

Conditions du poste :

• CDI – statut cadre

• Télétravail possible 1 jour par semaine

• Possibilité de travailler sur 4,5 jours