Sous la hiérarchie de notre responsable administratif et financier et en collaboration avec le responsable juridique, vous intégrerez une équipe de 7 personnes : 1 comptable, 1 contrôleur de gestion, 3 gestionnaires administratif et 2 chargés de recouvrement.

Vos missions :

• Gérer les dossiers litigieux (qualification juridique, rédaction de courriers, suivi des procédures)

• Travailler en lien étroit avec les huissiers et avocats pour accompagner l’évolution des procédures

• Assurer le suivi des règlements clients et réaliser un reporting clair des actions engagées

• Proposer des solutions adaptées selon les situations rencontrées

• Être l’interlocuteur de confiance pour les managers et partenaires internes

Nos promesses :

En intégrant notre filiale, vous bénéficierez : 

• D’autonomie avec la possibilité de télétravailler 1 jour/semaine 

• D’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec la possibilité de travailler sur 4.5 jours/semaine 

• D'une ambiance conviviale avec des afterworks organisés tous les mois

Les conditions :

• Poste en CDI 35H/semaine à pourvoir dès que possible, basé au siège à Nancy Centre

• Rémunération entre 30 et 35K/an brut 

• Prime annuelle de 4% sur objectifs 

• Prime vacances

• Titres restaurant (8€/jour) 

• Service de livraison de repas pour le personnel

Votre formation :

A votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité de la part de notre responsable administratif et financier.

Notre process de recrutement :

• 1 échange téléphonique avec le recruteur  

• 1 entretien en présentiel ou en visio avec le responsable administratif et financier ou le responsable juridique

• 1 entretien en présentiel avec la direction

• Durée totale du process : 3 semaines maximum 

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler !

• Titulaire d'une Licence ou d'un Master en Droit, idéalement avec une spécialité contentieux.

• Maîtrise d'Excel que vous utiliserez quotidiennement comme outil de suivi

• Aisance relationnelle et rédactionnelle afin d'échanger avec une diversité d'interlocuteurs (directeurs, avocats, huissiers...)

• Capacité à négocier et à trouver des solutions avec les clients