Groupe LGM

IT / Digital, Ingénieries Spécialisées, Organisation / Management
Vélizy-Villacoublay, Aix-En-Provence, Bangalore, Brest, Charleroi, Cherbourg-En-Cotentin, Donauwörth, Lyon, Madrid, Marville, Montréal-Ouest, Mérignac, Pau, Saint-Herblain, Toulouse
Voir le site

Perspectives d'évolution

Changer de secteur, de métier, d’emploi, de site ou de filiale mais aussi diversifier ses expériences, se spécialiser, piloter, manager, développer… Bref notre référentiel offre la possibilité d’évoluer à travers plus de 100 emplois différents!!

Alors, partant pour l’aventure LGM ?

FRANCK, Responsable du Groupe "Logiciel Embarqué"

En 2001 et dans le cadre d’une mission que j’effectuais pour le compte de mon ancien employeur, j’ai rencontré un consultant LGM qui m’a donné envie de rejoindre son entreprise qu’il décrivait comme « passionnante, honnête et mordue de défis techniques ». Aujourd’hui, et après 20 ans passés chez LGM je peux confirmer ses dires de l’époque et même témoigner qu’ils sont toujours d’actualité ! Lors de ma carrière, j’ai toujours pu alterner missions en interne et missions chez le client. C’est pour moi une vraie richesse de pouvoir apporter mon savoir-faire, mais aussi capitaliser. Chez LGM, la chance est laissée à ceux qui ont des idées !

“En 2001,j’ai rencontré un consultant LGM qui m’a donné envie de rejoindre son entreprise qu’il décrivait comme « passionnante, honnête et mordue de défis techniques ». Après 20 ans passés chez LGM je peux confirmer!”

FRANCK, Responsable du Groupe "Logiciel Embarqué"

Formation

Pour aider nos collaborateurs à vivre leur aventure, nous proposons de nombreux dispositifs d’accompagnement à la carte :

Des formations internes ou externes
Des réunions de partage de compétences (meetups)
Une plateforme interne avec des centaines de modules e-learning en libre service : tous nos savoirs accessibles à tous.
Un système de feedback grâce aux Bilans Personnels de Projets qui permettent à chaque fin de projet de faire le point avec son Chef de projet pour capitaliser sur l'expérience vécue
Un portefeuille de compétences, qui permet à chaque collaborateur de connaitre en temps réel ses forces, comment les développer, lesquelles acquérir, etc.