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Product Owner / Assistant Chef de Projet H/F Bordeaux

CDI
Vélizy-Villacoublay
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans

Groupe LGM
Groupe LGM

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

POUR QUOI ?

Permettre à notre client, de développer des applications de gestion, répondant à son besoin fonctionnel, intégrée dans son SI, et conforme à ses exigences qualité.

COMMENT ?

  • Recueil des besoins et utilisation (Spécification de besoin, exigences)
  • Coordination de la chaine de développement
  • Pilotage du déploiement de la solution
  • Suivi des évolutions (road map, recette des versions, suivi des bugs)
  • Accompagner la prise en charge des versions par les utilisateurs (point de contact privilégié, formateur, entretien du support de formation)

Profil recherché

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste :

Avec 2 ans d'expérience professionnelle, vous avez déjà développé les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste, notamment en termes de capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes, à être flexible et adaptable, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives. Votre expérience précédente vous permet de comprendre les enjeux de l'entreprise et de contribuer activement à son développement.

AVEC QUI/QUOI ?

En interface avec les équipes fonctionnelles, de développement d’une dizaine de personnes (développeurs, experts métiers, techniques et fonctionnels et chefs de projets)

Une grande capacité d’écoute, afin de bien comprendre le point de vue des différents départements/métiers impactés.

Un esprit ultra logique, pour traduire des besoins fonctionnels en scénario de tests.

 

Ce poste est en lien avec des activités de défense et pourra nécessiter la mise en œuvre d’une procédure d’habilitation.

Ce que vous nous proposons :

  • Un projet directement au sein d'une équipe LGM chez notre client.
  • Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
  • Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
  • Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
  • Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
  • Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.

Envie d’en savoir plus ?

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