Le besoin de convergence des activités d’ingénierie et des technologies numériques a conduit le groupe à créer une direction Software destinée à renforcer sa maturité dans le développement et l’intégration logiciel et accompagner sa forte croissance dans la mise en œuvre de solutions métiers professionnelles à travers une approche projet et produit.  Cette nouvelle direction, de par les enjeux stratégiques qu’elle porte, est directement rattachée à la direction générale du groupe.

POUR QUOI ?

Dans le cadre de la structuration de ses activités, LGM Software souhaite renforcer ses équipes actuellement composées de plus de 60 collaborateurs et recrute un Développeur Full Stack Confirmé (F/H) pour travailler sur des projets IT de sa Software Factory. 

COMMENT ?

En s'impliquant et participant à toutes les phases (avant-vente, conception, réalisation, maintenance) des différents projets de développement attribués à l’équipe dans laquelle vous serez rattachée.

Avoir un réel impact dans l'entreprise et être force de proposition en participant notamment aux discussions avec nos clients et aux différents choix technologiques.

AVEC QUI/QUOI ?

Au sein d’une équipe de 5 à 10 développeurs, et en plein développement sur l’agence de Nantes

En travaillant dans un environnement très agile, dynamique et surtout sympathique

Formation : Bac + 3 minimum

Expérience : 3 à 5 ans

Des possibilités de développement professionnel dans l'entreprise

Des expériences dans des secteurs variés : transport, énergie, défense..

Un fort esprit d'équipe

Stack technique : ANGULAR / .NET  SQL  REACT  REACT.JS, Git, docker, kubernetes

Les qualités requises pour réussir pleinement vos missions sont :

• Rigueur et organisation dans votre travail ;
• Excellente capacité d’analyse et de rédaction ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l’engagement et respect des délais.
• Sensibilisé à la qualité

POURQUOI NOUS ? / CE QUE NOUS VOUS PROMETTONS ?

• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers (1er jour, 1ère semaine, 1er mois, puis tous les mois)
• Des choix stratégiques qui sont, avant tout, bons pour nos équipes.
• D’accueillir chacun comme il est, car il y a autant de façons de réussir que d’individus
• Un parcours d’évolution rapide, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Les clés de votre développement personnel, grâce à notre système de formation à la carte (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)

Ce poste est en lien avec des activités de défense et pourra nécessiter la mise en œuvre d’une procédure d’habilitation.