CONTEXTE
Nous recherchons un développeur full-stack .NET / Angular intéressé pour travailler sur le projet (build) d’un de nos clients, association à but non lucratif spécialisée dans les logements locatifs à destination des salariés. Vous développerez une application à forte valeur métier pour les bailleurs sociaux de cette structure, centralisant plusieurs services au sein d’un outil interne unique : attribution de logements, promotion immobilière et exploitation. L’équipe est composée de 8 personnes, seniors et juniors : un chef de projet/Scrum master, 3 développeurs full stack, 1 UX/UI designer, 1 testeur.

MISSION
Développé en architecture micro-services, cet outil doit répondre aux grandes exigences émises en terme de performance et de qualité.
Le projet étant déjà bien structuré, vous serez garant de l’évolutivité et l’adaptabilité de l’application : 80% de votre temps sera consacré au développement de nouvelles fonctionnalités. Vous serez également garant de la fiabilité et la sécurité des services.
Des sprints de 3 semaines sont réalisés avec une mise en production à chaque fin de sprint. La chaine des tests et de livraison a été automatisée et se fait sur AzureDevOps.

TECHNOS
.Net Core 3.1, Angular 11, Micro-services, HTML5, CSS3, Bootstrap 4, Angular Material, SQLServer, Entity Framework 6, Kafka, AzureDevOps, Sonar, Swagger, API REST

NOS AVANTAGES
• Rémunération entre 38k et 48k (hors IDF), selon l’expertise apportée
• Des perspectives d’évolution en terme de carrière
• Des perspectives d’évolution en terme de mobilité
• Coaching et partage de connaissances
• 10 RTT
• Tickets restaurants d’une valeur de 7,66 euros par jour
• Travail hybride : 2 jours en agence et 3 jours de télétravail

• Titulaire d’un Bac+5, au moins 3 ans d’expérience dans le développement full-stack
• Capacité à prendre en charge tout type de développements (Full Stack .NET/Angular)
• Connaissance de la chaine d’intégration et de déploiement (Outillage CI/CD et Infra)
• Être force de proposition
• Efficacité/Rapidité dans les tâches de réalisation
• Capacité à travailler en équipe / Volonté d’assister les débutants
• Faire preuve d’autonomie
• Fiabilité / Capacité à créer une forte relation client

Entretien avec Adrien/Manon - Talent Acquisition chez Key Consulting

Entretien technique

Entretien avec notre directeur de projets