Développeur Back-end JAVA (senior)
Groupe Key Consulting

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Développeur Back-end JAVA (senior)

L'entreprise

Groupe Key Consulting

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  • IT / Digital
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Développeur Back-end JAVA (senior)

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Key Consulting est l’ESN qui fait que le code soit utile à tous!

Sa raison d’être, faire que le code soit utile à tous, donne du sens à tous son écosystème: depuis ses collaborateurs pour qui chaque projet doit être l’occasion d’apprendre, jusqu’à la Société au sens large à qui elle apporte son savoir-faire pour l’aider à affronter les enjeux environnementaux et sociétaux : santé et transition écologique, transformation numérique des grandes entreprises privées et public.

Fondée en 2000, le succès de Key Consulting vient de l’évolution de son modèle vers une plateforme de services IT/digitaux experte en projets au forfait et Centres de service.
Pour favoriser le développement et le bien-être de ses collaborateurs, Key Consulting mise sur l’okness pour faire que chacune et chacun soit conscient de sa valeur et de la valeur de l’autre.

La cross-pollinisation favorise les échanges de compétences entre ses collaborateurs, à l’image des sessions de coaching technique qui instaurent le software craftmanship comme clés du succès de ses projets.

Société à taille humaine, Key Consulting est composée de 8 agences basées en Europe et en Asie: Paris, Nantes, Lyon, Biarritz, Caen, Barcelone, Hanoï et Singapour.

Groupe Key Consulting
Envie d’en savoir plus sur Groupe Key Consulting ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

CONTEXTE
Notre client, reconnu dans le secteur de l’énergie, est à la recherche d’un développeur senior JAVA qui souhaite participer au développement d’applications ayant pour vocation d’améliorer la performance de projets énergétiques. Depuis 4 ans, notre client a décidé de mettre en place des solutions rassemblant différents outils de pilotage. A ce jour, 4 applications sont en production, avec des évolutions et des nouvelles applications à venir.

MISSION
Au sein d’un département de 20-25 personnes réparties sur 4 projets, vous travaillerez en mode factory depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en production. Vous serez affilié au programme « chantier du numérique » où l’équipe développe une application rassemblant différents outils de pilotage interne. Le socle applicatif étant le même, vous pourrez facilement passer d’un projet à un autre (refonte/ amélioration ou build), étant donné que d’autres projets vont émerger en 2023.
Vos missions seront principalement :
• Participation à la conception et au challenge de l’architecture projet (microservices)
• Développement back end CI/CD, tests unitaires/intégration
• Gestion des données et des flux, développement de nouvelles API
• Participation à l’industrialisation et la documentation technique
• Correction des anomalies et recette
• Participer aux discussions pour faire évoluer l’outil concernant sa conception et les technologies

TECHNOS
Java 8/11, Microservices, Spring (Boot, Spring Batch, Cloud Netflix, MVC, Security).
Portail d’échange de documents en JSON, API Rest
La connaissance ou maîtrise de Couch Base, Docker, Kubernetes serait un plus**

NOS AVANTAGES
• Rémunération entre 55k et 65k, selon l’expertise apportée
• Des perspectives d’évolution en terme de carrière
• Des perspectives d’évolution en terme de mobilité
• Coaching et partage de connaissances
• 10 RTT
• Tickets restaurants d’une valeur de 7,66 euros par jour
• Travail hybride : 2 jours sur site à Montrouge et 3 jours de télétravail (à définir avec le client)

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac+5, au moins 6 ans d’expérience dans le développement back-end JAVA
• Capacité à prendre en charge tout type de développements (Full Stack JAVA/Angular)
• Connaissance de la chaine d’intégration et de déploiement (Outillage CI/CD et Infra)
• Être force de proposition
• Efficacité/Rapidité dans les tâches de réalisation
• Capacité à travailler en équipe / Volonté d’assister les débutants
• Faire preuve d’autonomie
• Fiabilité / Capacité à créer une forte relation client

Déroulement des entretiens

Entretien avec Damien/Manon - Talent Acquisition chez Key Consulting
Entretien technique avec le client

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Questions et réponses sur l'offre