En tant que Chef de projet, vous pilotez de bout en bout la réalisation des projets, de leur cadrage à leur livraison. Vous coordonnez les équipes, garantissez qualité, délais et budget, et construisez une relation de confiance avec les clients en challengeant leurs besoins avec professionnalisme.

Vos missions s’articulent autour des activités suivantes :

• Cadrer le projet : accompagner le client dans l’expression de ses besoins, poser les bonnes questions, reformuler et formaliser les attentes pour construire un périmètre clair et partagé. En lien avec l’équipe technique, estimer les charges et ressources, puis bâtir et suivre le planning de réalisation.

• Contribuer aux avant-ventes : analyser les besoins exprimés, le cahier des charges, établir le chiffrage et proposer des plannings, proposer des solutions adaptées en lien avec les enjeux identifiés.

• Assurer le pilotage du projet : suivre l’avancement, détecter et analyser les risques, contrôler charges et coûts, et veiller à l’application des pratiques de qualité et des méthodes projet du Groupe ISIA.

• Piloter l’équipe projet : mobiliser les bonnes compétences, organiser et fluidifier la répartition des tâches et favoriser la collaboration et la cohésion au sein de l’équipe.

• Construire une relation de partenariat avec le client :  instaurer un dialogue régulier, clair et transparent, favoriser la co-responsabilité, représenter le Groupe ISIA avec professionnalisme et être force de proposition pour challenger les demandes du client dans son intérêt. Anticiper les besoins émergents et les opportunités d’évolution des projets.

Formation et expérience :

• Formation supérieure Bac +5 (école d’ingénieur, commerce, université) avec spécialisation SI ou gestion de projet.

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en chefferie de projet, idéalement en ESN ou cabinet de conseil.

• Une première expérience incluant une dimension Product Owner (définition de périmètre, gestion de backlog) serait un plus.

Connaissances techniques :

• Méthodologies de gestion de projet : cycle en V, Agile (Scrum, Kanban)…

• Outils de pilotage et collaboratifs : Jira, Confluence, outils de planification.

• Suivi budgétaire et contrôle des charges / coûts.

• Gestion de backlog produit : priorisation, alimentation et suivi.

• Sensibilité aux enjeux du numérique responsable (sobriété numérique, écoconception).

• Une culture technique dans le développement ou les environnements IT est appréciée pour faciliter le dialogue avec les équipes.

Savoir-être :

• Excellente communication : capacité à vulgariser les aspects techniques et à créer un lien de confiance avec les clients.

• Capacité de cadrage : questionner, reformuler et clarifier les besoins pour sécuriser le périmètre.

• Leadership collaboratif : animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire sans lien hiérarchique direct.

• Esprit d’analyse et de synthèse : prise de recul et structuration des informations.

• Proactivité et diplomatie : challenger les demandes clients avec tact pour orienter vers la meilleure solution.

• Organisation et rigueur dans le suivi des projets.

• Goût pour le travail en équipe et l’accompagnement du changement.

Un déroulement en 3 voire 4 étapes :

1/ Une entretien téléphonique de 15 minutes

2/ Un entretien RH en visio de 45 minutes

3/ Un entretien dans nos locaux Lyonnais avec le responsable opérationnel

4/ Un éventuel dernier échange avant de conclure