Product Owner, domaine QHSE H/F

CDI
Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : 45K à 47K €

Groupe Imagine Human
Groupe Imagine Human

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Groupe international spécialisé dans le QHSE, nous recrutons un(e) Product Owner dédié(e) à notre solution digitale dédiée à la gestion des sujets santé/sécurité au travail : Winlassie. Vous accompagnez le développement de nos produits Winlassie et de pilotez la mise en œuvre de fonctionnalités innovantes destinées à nos clients. Vous jouerez un rôle central dans la définition, l’évolution et la valorisation de nos innovations fonctionnelles au service de la performance santé et sécurité au travail.

Votre mission :

Vous rejoignez une équipe forte de 3 Product Owner, sous la responsabilité d’un Product Manager.

En tant que Product Owner, vous êtes responsable de la définition, de la priorisation et de la validation fonctionnelle des nos solutions Winlassie.
Vous garantissez que les développements réalisés maximisent la valeur métier, répondent aux besoins des utilisateurs et s’inscrivent dans la stratégie de l’entreprise.

Vos principales responsabilités :

Gestion des produits

  • Porter la vision fonctionnelle des solutions Winlassie et plus particulièrement : les interfaces, KPI et tableaux de bords BI // l’application mobile Winlassie App // le run de l’application centrale Winlassie On Line (WOL)

  • Traduire les besoins métier et utilisateurs en exigences fonctionnelles

  • Maintenir la cohérence fonctionnelle globale des solutions Winlassie

  • Contribuer à la roadmap produit

Gestion du backlog

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins

  • Rédiger les user stories / spécifications fonctionnelles et critères d’acceptation

  • Structurer, maintenir et prioriser le Product Backlog

  • Arbitrer les priorités en fonction de la valeur métier, des contraintes techniques et des délais

Coordination avec les équipes de développement

  • Participer aux rituels Agile (sprint planning, review…)

  • Clarifier les besoins fonctionnels auprès des équipes techniques

  • Répondre aux questions fonctionnelles pendant les sprints

  • Valider fonctionnellement les livrables

Qualité et validation

  • Définir les règles fonctionnelles et cas d’usage

  • Réaliser ou coordonner la recette fonctionnelle

  • Vérifier la conformité des développements avec les exigences définies (notamment RGPD et ISO 27001 ainsi que les standards de sécurité, confidentialité et qualité des données)

  • Identifier et prioriser les corrections ou évolutions

Interface métier

  • Être l’interlocuteur privilégié entre les équipes intégration, le commerce/marketing, le support, la direction et les équipes techniques

  • Centraliser et synthétiser les retours utilisateurs

  • Prioriser les demandes internes et externes


Profil recherché

Compétences techniques attendues :

  • Méthodes Agile / Scrum

  • Conception fonctionnelle de logiciels

  • Rédaction de user stories et critères d’acceptation

  • Bonne compréhension des architectures logicielles (sans développement requis)

Compétences comportementales souhaitées :

  • Capacité d’analyse et de synthèse

  • Sens de la priorisation et de l’arbitrage

  • Rigueur et organisation

  • Qualité de communication orale et écrite (rédaction de documents, animation d’ateliers, vulgarisation).

  • Orientation valeur et utilisateur

Profil recherché

  • Une première expérience en gestion de produit ou en pilotage fonctionnel, idéalement en contexte agile et dans un environnement logiciel SaaS.

  • Une formation ou certification est souhaitée en Product Ownership (ex. : Scrum Product Owner, PSPO, CSPO).

  • Diplôme ou expérience professionnelle en santé et sécurité au travail

Ce que nous offrons

  • Un environnement international, dynamique et stimulant.

  • Un cadre propice à l’évolution professionnelle et au développement de nouvelles compétences.

  • La possibilité de contribuer à un projet stratégique, innovant et à fort impact.

  • Une équipe multidisciplinaire passionnée par la santé/sécurité au travail et les technologies avancées.

  • 38H / semaine avec paiement des HS.

  • 30 CP / an

  • 2 jours de TT par semaine


Déroulement des entretiens

  • Un entretien téléphonique de qualification avec notre RPO Anaïs

  • Un entretien en visio avec Elian, COO, Directeur des Opérations

  • Un entretien dans les locaux avec 2 Product Owner

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