LE POSTE

Nous recherchons un Responsable Paie Groupe F/H en CDI, le poste est basé à Neuilly-sur-Seine (92).

Dans un contexte de forte croissance et de digitalisation, et rattaché à la Responsable People Operations Groupe, vous prenez la responsabilité de la paie en France, en accompagnant et en encadrant l'équipe Paie Internationale.

Avec un focus sur la France, ce rôle s'inscrit dans un environnement de transformation (mise en place d'Oracle HCM et d'ADP Decidium). Vous bénéficierez de l'appui du Responsable Paie France actuel, qui facilitera la transition.

Périmètre et missions principales :

Périmètre France (≈1 400 collaborateurs) :

• Piloter et produire la paie dans un environnement 100 % internalisé, incluant la gestion complète des IJ, du post-paie (DSN, déclarations sociales) et l'ensemble des obligations légales
• Assurer une maîtrise de la paie France et de la réglementation sociale (exactitude des données et respect des délais)
• Renforcer les processus et contribuer à l'amélioration continue (expérience collaborateurs et managers)
• Accompagner la migration vers ADP (GTA) et Decidium (paie) et garantir la stabilité, la sécurité et la qualité de bout en bout (migration effective en 2026)
• Encadrer et développer une équipe de 5 personnes
• Gérer la relation avec les organismes sociaux et assurer la conformité des déclarations.

Périmètre International (≈500 collaborateurs) :

• Manager et accompagner la Responsable Paie Internationale, basée à Tunis, qui gère la paie sur plusieurs pays (Europe, Afrique, Asie) selon un modèle d'externalisation
• Mettre votre expertise au service de l'harmonisation des pratiques
• Soutenir le déploiement et l'intégration des processus RH
• Apporter conseil et support, dans une logique de partage de savoir-faire.

Collaboration transverse & amélioration continue :

• Travailler en synergie avec les équipes Total Reward, Data & Analytics, SIRH et Finance
• Assurer la fluidité des processus entre paie, administration RH et systèmes d'information
• Être force de proposition pour optimiser les pratiques, renforcer la sécurisation des données et garantir la traçabilité des opérations.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous bénéficierez de nombreux avantages : prime de vacances, prime variable sur objectifs, prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise et plan de pension (contribution patronale attractive), prime garde d'enfants, accès au restaurant inter-entreprises, téléconsultations médicales, 12 RTT, prise en charge à 100% de la mutuelle.

Nos accords d'entreprise et notre organisation de travail flexible vous permettent de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, voire 3 jours pour les personnes en situation de handicap, les aidants ou les salariées enceintes.

HENNERFR

LE PROFIL RECHERCHE

• Expert confirmé de la paie France, avec une maîtrise parfaite des règles légales et conventionnelles, de la DSN et de l'ensemble du post-paie.
• Solide expérience dans le pilotage d'équipes paie internalisées, dans un contexte multi-sociétés.
• Maîtrise d'ADP Decidium (paie) et des environnements associés ; bonne compréhension des environnements Oracle HCM.
• Capacité à manager, former et accompagner une équipe internationale, en diffusant votre expertise pour harmoniser les standards.
• Sens aigu de la qualité, de la sécurisation des données et du respect des délais.
• Leadership collaboratif, rigueur, capacité à fédérer et accompagner le changement dans un environnement en transformation digitale.

Pourquoi rejoindre Henner

• Assumer la responsabilité opérationnelle de la paie, dans un rôle clé pour la qualité de service aux collaborateurs.
• Manager et accompagner une équipe solide internationale solide, en renforçant la cohérence et l'harmonisation des pratiques.
• Contribuer à un projet de digitalisation RH d'envergure, incluant la mise en place d'Oracle HCM et la migration vers ADP Decidium.
• Évoluer dans un environnement international, stimulant et collaboratif, où l'exigence de service et l'expérience collaborateurs sont au cœur des priorités.