Rattaché.e au responsable de site, vous assurez l'ensemble des missions suivantes :

• Assurer le nettoyage intérieur / extérieur, la finition / lustrage des véhicules après leur réparation ainsi que le contrôle de la qualité de fin de travail ;
• Contrôler l'état de réception de nos véhicules ;
• Réaliser le transport de véhicules ;
• Planifier les opérations de convoyage de véhicules en liaison avec le responsable de l’atelier ;
• Gérer le parc de véhicules de courtoisie en veillant à l’optimisation du planning, à l’état esthétique, au suivi de l’entretien mécanique des véhicules et au respect des règles de prêts clients ;
• Optimiser la gestion des emplacements du parking de l'atelier ;
• Aider aux travaux de carrosserie, démontage, remontage des véhicules ;
• Informer son responsable hiérarchique sur tout dysfonctionnement.

Compétences requises :

• Rigueur & Organisation ;
• Contact clientèle, empathie ;
• Minutie ;
• Esprit d’équipe ;
• Polyvalence ;
• Réactivité ;
• Force de proposition ;
• Une première expérience dans le domaine serait un plus.

Poste en temps plein 35 heures*

Permis B obligatoire pour le poste*

Salaire : 1837 euros brut par mois *

Parce qu’en rejoignant Serenicar Annecy, c’est aussi :

• La carte restaurant Swile (8.20 euros par jour travaillé, prise en charge employeur à hauteur de 60 %) ;
• Un forfait mobilité de 33.33 euros par mois pour des déplacements réguliers à vélo, trottinette, covoiturage ou transport en commun sans abonnement ;
• Mutuelle d’entreprise Alan (Accès à une clinique virtuelle, remboursement hors sécurité sociale dans l’heure …) ;
• Un PERCOL/PEE.

Bonjour ,

Le déroulement de notre processus de recrutement se déroulera en trois étapes :

1️⃣ Entretien téléphonique ou visio avec l'équipe Ressources Humaines :

Cet entretien vise à mieux comprendre votre parcours professionnel, vos motivations, et à évaluer l'adéquation entre vos attentes et la culture de notre entreprise. C'est également l'occasion pour vous de poser toutes les questions que vous pourriez avoir sur notre environnement de travail, nos valeurs et notre fonctionnement.

2️⃣ Entretien avec le Manager :

Si l'entretien RH est concluant, vous serez invité à un second entretien avec le Manager de l'équipe pour laquelle vous postulez. Cet entretien sera axé sur vos compétences techniques et votre capacité à répondre aux exigences spécifiques du poste. Le Manager pourra vous présenter plus en détail les missions du poste et échanger avec vous sur la vision stratégique de l'équipe et de l'entreprise.

3️⃣ Feedback et suivi :

Après ces deux étapes, si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour discuter des conditions d'embauche et des prochaines étapes avant votre prise de poste.

Dans le cas ou votre candidature n'est pas retenue après l'étape 1 ou 2, nous réaliserons systématiquement un retour négatif.

Nous sommes impatients d'en savoir plus sur vous et espérons que ce processus vous permettra également de mieux connaître notre entreprise.

Cordialement,