Rattaché(e) à la responsable comptable, vous aurez à votre charge la gestion comptable de plusieurs entités du groupe Faubourg :

• Effectuer la gestion des écritures comptables clients et fournisseurs (vérification des catégorisations, affectation des paiements et lettrages) ;
• Saisir et établir les paiements en accord avec le circuit de règlement ;
• Établir les déclarations de TVA et des divers impôts et taxes ;
• Assurer la gestion des immobilisations ;
• Effectuer la gestion des clôtures mensuelles (contrôle des OD de paie, charges à payer…) ;
• Établir le dossier de révision (analyse des balances, justification des comptes et élaboration du dossier de travail) ;
• Réaliser la gestion des déclarations sociales et fiscales ;
• Assurer le suivi quotidien de la trésorerie.

Compétences requises :

• Formation en Comptabilité (bac +3 minimum) ;
• Minimum 3 années d'expérience sur des fonctions similaires ;
• Maitrise des normes comptables ;
• Très grande rigueur ;
• Capacité d'Analyse et de Synthèse ;
• Maitrise du Pack Office ;
• SAP serait un plus.

Statut employé. Poste en 39 heures

Salaire entre 28K€ et 31K€ (base 39 heures)

Possibilité de télétravail.

*Ce poste n'est pas compatible avec un CDD, une alternance ou un stage.

Parce qu’en rejoignant Le Groupe Faubourg, c’est aussi :

• Une carte restaurant (8,20 euros par jour travaillé, prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 %) ;
• Un forfait mobilité de 33,33 euros par mois pour des déplacements réguliers à vélo, trottinette, covoiturage ou transport en commun sans abonnement ;
• Mutuelle d’entreprise Alan (accès à une clinique virtuelle, remboursement hors sécurité sociale dans l’heure…).
• Un PERCOL/PEE.

Bonjour ,

Le déroulement de notre processus de recrutement se déroulera en trois étapes :

1️⃣ Entretien téléphonique ou visio avec l'équipe Ressources Humaines :

Cet entretien vise à mieux comprendre votre parcours professionnel, vos motivations, et à évaluer l'adéquation entre vos attentes et la culture de notre entreprise. C'est également l'occasion pour vous de poser toutes les questions que vous pourriez avoir sur notre environnement de travail, nos valeurs et notre fonctionnement.

2️⃣ Entretien avec le Manager :

Si l'entretien RH est concluant, vous serez invité à un second entretien avec le Manager de l'équipe pour laquelle vous postulez. Cet entretien sera axé sur vos compétences techniques et votre capacité à répondre aux exigences spécifiques du poste. Le Manager pourra vous présenter plus en détail les missions du poste et échanger avec vous sur la vision stratégique de l'équipe et de l'entreprise.

3️⃣ Feedback et suivi :

Après ces deux étapes, si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour discuter des conditions d'embauche et des prochaines étapes avant votre prise de poste.

Dans le cas ou votre candidature n'est pas retenue après l'étape 1 ou 2, nous réaliserons systématiquement un retour négatif.

Nous sommes impatients d'en savoir plus sur vous et espérons que ce processus vous permettra également de mieux connaître notre entreprise.

Cordialement,