Rattaché(e) à l’équipe IT du Groupe Faubourg, vous aurez la charge de la gestion, du maintien et de l’optimisation des systèmes informatiques et du réseau du Groupe.

Vous assurerez la gestion du support technique, en offrant une assistance de qualité aux utilisateurs.

Gestion des Systèmes et Réseaux :

• Installer, configurer et maintenir les serveurs, équipements réseau et logiciels systèmes ;
• Surveiller les performances du système et du réseau ;
• Mettre en œuvre des mesures proactives pour maintenir une haute disponibilité ;
• Assurer la sécurité des systèmes d’information et du réseau, y compris la gestion des pare-feux et des systèmes de prévention d’intrusion.

Support technique :

• Gérer les demandes de support ;
• Assurer le dépannage et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs finaux ;
• Former les utilisateurs sur les bonnes pratiques et l’utilisation efficace des ressources informatiques ;
• Documenter les procédures techniques et les résolutions de problèmes.

Gestion de Projet et Collaboration :

• Participer à la planification et à la mise en œuvre de projets informatiques ;
• Collaborer avec d’autres départements pour comprendre leurs besoins en matière de technologie et proposer des solutions appropriées ;
• Assurer une veille technologique continue.

Automatisation des processus :

• Automatisation via Power Automate ou d’autres solutions workflow ;
• Utilisation d’outils IA pour automatiser au maximum les tâches hebdomadaires.

Compétences requises :

• Expérience avérée (entre 5 et 10 ans) ;
• Maîtrise de l'univers Microsoft Azure (Active Directory local, Microsoft Entra ID, Azure Cloud, O365, Power Automate, etc.) ;
• Maîtrise de FortiGate ;
• Communication aisée ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Organisation et rigueur ;
• Capacité d'adaptation ;
• Anglais de niveau B2, notre entreprise travaille avec plus de 10 pays différents.

Statut cadre ;

Salaire entre 45 000 € et 55 000 € ;

Possibilité de télétravail (2 jours) ;

Déplacements ponctuels en France et en Europe.

*Ce poste n'est pas compatible avec un CDD, une alternance ou un stage.

Parce qu’en rejoignant Le Groupe Faubourg, c’est aussi :

• Une carte restaurant (8,20 € par jour travaillé, prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 %) ;
• Un forfait mobilité de 33,33 € par mois pour des déplacements réguliers à vélo, trottinette, covoiturage ou transport en commun sans abonnement ;
• Mutuelle d’entreprise Alan (accès à une clinique virtuelle, remboursement hors sécurité sociale dans l’heure, etc.).
• Un PERCOL/PEE.

Bonjour ,

Le déroulement de notre processus de recrutement se déroulera en trois étapes :

1️⃣ Entretien téléphonique ou visio avec l'équipe Ressources Humaines :

Cet entretien vise à mieux comprendre votre parcours professionnel, vos motivations, et à évaluer l'adéquation entre vos attentes et la culture de notre entreprise. C'est également l'occasion pour vous de poser toutes les questions que vous pourriez avoir sur notre environnement de travail, nos valeurs et notre fonctionnement.

2️⃣ Entretien avec le Manager :

Si l'entretien RH est concluant, vous serez invité à un second entretien avec le Manager de l'équipe pour laquelle vous postulez. Cet entretien sera axé sur vos compétences techniques et votre capacité à répondre aux exigences spécifiques du poste. Le Manager pourra vous présenter plus en détail les missions du poste et échanger avec vous sur la vision stratégique de l'équipe et de l'entreprise.

3️⃣ Feedback et suivi :

Après ces deux étapes, si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour discuter des conditions d'embauche et des prochaines étapes avant votre prise de poste.

Dans le cas ou votre candidature n'est pas retenue après l'étape 1 ou 2, nous réaliserons systématiquement un retour négatif.

Nous sommes impatients d'en savoir plus sur vous et espérons que ce processus vous permettra également de mieux connaître notre entreprise.

Cordialement,