Traffic Manager

Résumé du poste
CDI
Clichy
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Collaboration et travail d'équipe
Google Ads
Google Analytics
Excel

Groupe Etam
Groupe Etam

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Marketing & Digitale de la marque Maison 123 et rattaché.e à la Responsable Digitale, vous aurez pour missions de piloter et mettre oeuvre la stratégie d'acquisition de la marque.

- Définition et pilotage de la stratégie d'acquisition de trafic pour tous les sites (FR, BE, DE, CH,ES,UK)
- Pilotage des campagnes d'acquisition et de leurs résultats par source de trafic (SEA, SMA, Retargeting etc.) et en accord avec le budget :
o Optimisation de la répartition des investissements digitaux par levier.
o Définition et pilotage de la roadmap testing et innovation.
o Suivi, analyses et recommandations d'optimisation des campagnes.
o Recherche et évaluation d'opportunités d'acquisition de trafic.
o Brief et management des prestataires et agences.
- Suivi des indicateurs e-commerce pour réaliser un reporting régulier.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes CRM et animation web afin d’avoir une vision cliente et un parcours 360°.

Vous souhaitez rejoindre une marque audacieuse, en plein développement.

Vous justifiez d'une première expérience en stage ou alternance dans le traffic management (en agence ou chez l'annonceur) et avez pu travaillé sur différents leviers (SEA, SMA, Retargeting...)
Data driven, vous avez des compétences en webanalyse et des logiques d'attribution.
Vous aimez la mode, les challenges et souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique

Vous maîtrisez Excel, Google Analytics 4, Google ads et Meta business Manager ; votre niveau d'anglais est professionnel.

Avantages :
🏠 Une politique de télétravail flexible
🍻 Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant
🤩 Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)

Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement”.