Nous recherchons une. chargé.e de communication interne & marque employeur en CDD de 1an, dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines du Groupe ETAM, et rattaché.e à une chargée de communication interne, vous aurez pour missions de :

1. Communication interne

• Contribuer à l'élaboration de l’agenda de communication interne, autour des sujets d’intégration, bien-être, développement professionnel, inspiration, engagement et divertissement

• Piloter et animer l’intranet et la newsletter hebdomadaire du groupe : production d’un calendrier éditorial, rédaction et conception de contenus, définition de formats innovants (articles, vidéos, interviews, challenges, jeux, quizz etc.), prise de contact en interne avec les interlocuteurs nécessaires, analyse des KPI de la plateforme et recommandations d’amélioration

• Participer à l’organisation des évènements internes (deux soirées annuelles, conférences et talks, séminaires, les semaines thématiques…) : planification, aménagement du lieu, réalisation de supports de communication et coordination

2. Marque employeur 

• Participer à la conception, rédaction et production des contenus textes, photo et vidéo pour la marque employeur sur nos réseaux sociaux (LinkedIn & Instagram)

• Participer au développement de nos plateformes de recrutement (site carrière, page Welcome to the Jungle etc.)

• Proposer de nouveaux formats innovants pour la mise en avant de notre marque employeur à l’externe

• Analyser de la performance des actions mises en œuvre et élaboration de reporting

Issu.e d'une formation supérieure en Communication, vous justifiez d'une première expérience d'un an (alternance ou stage professionnalisant) en communication interne.

Vous êtes reconnu.e pour votre culture mode et votre curiosité aux nouvelles tendances.

Vous êtes proactif.ve et avez démontré de très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais.

Enfin, vous savez faire preuve d'autonomie et êtes à l'aise avec des environnements où il faut faire preuve de créativité.

Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.