Nous recherchons une personne dynamique et polyvalent(e) pour travailler aux côtés de la Directrice déléguée, en charge notamment des départements Commerce, Grands Comptes, Marketing, Communication.

Cette opportunité unique vous permettra d’avoir une expérience concrète dans un environnement intrapreneurial en pleine croissance, au niveau de la gouvernance.

Gouvernance

Organiser et coordonner les réunions de la directrice déléguée, préparer les ordres du jour et les supports nécessaires.

Suivre et analyser les performances des départements à l’aide d’outils de monitoring, coordonner les rapports mensuels et concevoir des supports visuels clairs et impactants pour diffuser les résultats clés (KPI).?

Faciliter la prise de décision en fournissant des analyses précises et en résumant les points clés des discussions.

Analyses stratégiques : Benchmark, positionnement, compétiteurs, Go to market d’offres

Coordonner les projets transverses :

Superviser et coordonner les projets stratégiques inter-pôles.

Assurer le suivi des projets clés pour garantir leur bon déroulement dans les délais impartis.

Identifier les obstacles et proposer des solutions pour résoudre les problèmes inter-pôles.

Assurer le secrétariat de la directrice déléguée

Gérer l’agenda et les sujets administratifs du quotidien.

Rédiger et préparer des présentations, des posts RS et des rapports et dossiers pour le compte de la directrice déléguée.

Assurer la gestion des priorités de la Directrice Déléguée avec les collaborateurs, les clients, et les partenaires stratégiques.

Profil recherché

- Étudiant(e) en école de commerce ou en école d’ingénieur (Bac +3 césure à Bac +5, ou MBA)

- Si possible une première expérience en Conseil (stages / CDD / alternance)

- Esprit entrepreneurial, débrouillard(e), force de proposition

- Esprit analytique et synthétique, à l’aise avec les chiffres et les tableaux de bord

- Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.

- Curiosité, autonomie, esprit d’initiative

- Excellente communication écrite et orale

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Canva, etc.)

- La maîtrise de l’anglais est obligatoire

Les + :

- Impact direct sur la stratégie et les process d’un groupe en croissance

- Forte autonomie et missions transverses à fort impact

- Environnement dynamique et entrepreneurial, en lien direct avec la direction

- Missions variées avec une forte dimension stratégique, analytique et opérationnelle

- Découverte du secteur de l’intérim et du recrutement

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.

La suite ?
L’équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH suivi d’un entretien opérationnel pour finaliser le recrutement et démarrer l’aventure ensemble !