Chargé(e) de missions achats et supply chain H/F

CDI
Les Mureaux
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié

Groupe DIAM
Groupe DIAM

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

WE ARE DIAM! #RETAILBEAUTY

Notre raison d’être? Une obsession, une seule.
Créer la rencontre parfaite entre une Marque et ses consomma­teurs.

Notre ADN ? Unique. Absolument

#Worldwide : Présence mondiale dans 24 pays

#Excellence : Un éventail de compétences sans égal

#FullServices : Une offre de service et de déploiement de A à Z

#Sustainability : Au cœur de nos actions depuis 1973

Ce que l’on offre ? Des solutions Retail et Merchandising. Multiples. Partout.
Nous offrons partout dans le monde des solutions sur mesure et durables, pour des expériences de marques émotionnelles et uniques.

L’eco-design est au cœur de notre stratégie RSE depuis plus de 10 ans.

Vos missions :

Appui à la coordination Achats Monde

  • Participer à la consolidation des besoins des filiales pour éclairer les décisions de la Direction des Achats.

  • Contribuer à l’harmonisation des outils (SRM, référentiels fournisseurs) en collaboration avec les équipes locales afin de faciliter leur quotidien et obtenir des informations consolidées fiables.

  • Accompagner le Directeur des Achats dans l’animation du réseau Achats.

Optimisation Supply Chain (notamment transport) : Un rôle actif dans l’amélioration continue

  • Identifier et proposer des pistes d’efficacité (coûts, délais, qualité) en appui aux équipes locales.

  • Contribuer à l’optimisation des aspects réglementaires (douanes, tarifs, taxes) en recommandant des solutions logistiques et tarifaires plus performantes

  • Suivre les KPI logistiques à l’échelle mondiale & apporter son support aux équipes pour les reportings

  • Participer à la mise en place de solutions pour mutualiser les flux et optimiser les partenariats transporteurs tout en tenant compte des spécificités locales

Projets RSE & Achats Responsables : Contribuer à notre engagement

  • Participer aux initiatives RSE en collaboration avec les filiales : réduction carbone, achats responsables, économie circulaire.

  • Sensibiliser et former les équipes filiales aux enjeux RSE, en collaboration avec les équipes RSE du Groupe, et assurer le reporting consolidé pour le siège.

Analyse & Benchmark : Éclairer les choix stratégiques

  • Réaliser des études comparatives sur les fournisseurs

  • Réaliser des synthèses stratégiques : Préparer des analyses et des recommandations actionnables pour les équipes Achats,

  • Participer à la veille stratégique (réglementations, innovations, tendances).


Profil recherché

Votre profil : Curiosité, rigueur et esprit d’équipe

  • Polyvalent(e) et organisé(e)  : Capacité à gérer des sujets variés et à s’adapter rapidement à des contextes changeants.

  • Rigueur et esprit d’analyse : Aisance avec les données, les indicateurs de performance et la résolution de problèmes.

  • Ouverture multiculturelle : Expérience ou sensibilité aux enjeux internationaux, avec une capacité à travailler avec des équipes dispersées géographiquement.

  • Maîtrise de l’anglais : Indispensable pour les échanges avec les filiales et les partenaires internationaux.

  • Autonomie et proactivité : Savoir prendre des initiatives et mener des projets de bout en bout.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un rôle clé : Vous contribuerez directement à la performance du groupe au sein de la Direction des Achats.

  • Une vision 360° : Vous développerez une expertise transverse (stratégie, métier, opérationnel, RSE) et une compréhension fine des enjeux internationaux.

  • Un environnement stimulant : Une équipe dynamique, des projets variés et une culture d’entreprise agile.

  • Un tremplin pour votre carrière : Ce poste offre une visibilité exceptionnelle au sein du groupe et des opportunités d’évolution vers des responsabilités managériales ou expertes.

  • Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et contribuerez activement à l’optimisation des processus, tout en portant des projets structurants pour l’organisation.


Déroulement des entretiens

rh et manager

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