En étroite collaboration avec la Responsable développement RH Groupe sur un périmètre international, vous interviendrez sur de nombreux sujets RH en lien avec 20 entités réparties sur tous les continents, principalement axés autour de la formation et le développement de la politique sociale du Groupe

Vos principales missions seront :

-              Formation E-Learning :

o    Assurer la maintenance de la plateforme 360 Learning

o    Participer à la curation de contenus

o    Participer à la création de nouveaux E-learning

o    Participer au déploiement des nouveaux E-learning

o    Participer à la dynamisation de la plateforme

o    Participer au suivi statistique

-              Communication RH :

o    Participer à la création de contenus en faveur de la promotion des actions RH

o    Actualiser la « communauté RH » du réseau social d’entreprise

-              Politique sociale :

o    Participation au recensement des actions faites par les entités à travers le Groupe

o    Participation au développement des actions

o    Participation à la création et à la consolidation d’un book actions sociales

-              Reporting RH :

o    Participation au suivi des données sociales

D’autres missions pourront éventuellement s’y ajouter.

De formation RH, nous recherchons un(e) étudiant(e) en recherche de stage de 4 à 6 mois de niveau Master 1 ou d’une alternance de Master 1

Vous aimez mettre en place des projets et êtes force de proposition.

Votre esprit collaboratif, votre curiosité, votre sens de l’organisation et votre bonne humeur sont des atouts pour réussir vos missions.

Au sein de DIAM, nous vous accueillons dans un cadre bienveillant et dynamique.

Anglais OBLIGATOIRE -> niveau B2 minimum

Bonne maîtrise de Excel.

Disponibilité mi-septembre/début octobre 2024.

Le processus de recrutement se compose d’entretiens téléphoniques / visio / en présentiel.