Cette offre n’est plus disponible.

Gestionnaire sinistres F/H

CDI
Metz
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois

Groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF)
Groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF)

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Envie de rejoindre l’aventure ?

Nous recrutons un Gestionnaire(s) Sinistres F/H en CDI au sein du Centre de Gestion automobile GMF basé à Metz

Dans un environnement de travail convivial et dynamique, rejoignez une équipe de 30 collaborateurs avec une équipe managériale bienveillante et présente à vos côtés.

Vos missions au quotidien :
Conseiller, accompagner, fidéliser !
Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé en prenant en charge la gestion de leur sinistre au moment où nos assurés ont le plus besoin de nous.

• Vous informez, conseillez et accompagnez le client de la déclaration de son sinistre jusqu’à sa clôture,
• Vous êtes attentifs à la qualité et à la satisfaction de la relation apportée à nos clients,
• Vous détectez et comprenez leurs besoins tout en apportant un conseil pertinent dans un objectif de fidélisation,
• Vous relevez des challenges au quotidien dans une ambiance dynamique et conviviale,

Votre activité se réalisera essentiellement par téléphone afin de d’être en proximité avec nos clients !

Covéa s’attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l’opportunité d’évoluer, par exemple, vers des métiers de Gestionnaire Sinistre Spécialisé ou des métiers d’accompagnement tels que Référent technique et Manager.

Les avantages qui font la différence :

• Salaire fixe à partir de 27 780 euros brut annuel négociable incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,
• Prime de performance collective  et primes d’Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
• Formation initiale pour apprendre ce métier enrichissant,
• Télétravail possible jusqu’ à 2 jours par semaine,
• Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
• Restaurant d’entreprise ou titres restaurant,
• De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, …),
• 31 jours de congés payés + différentes formules possibles entre 4 et 22  jours de RTT,
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Assurance et gestion des risques”.