Et si vous rejoigniez l'équipe {COORDINATION ET EFFICIENCE} de MMA Assurances comme Chargé d’Etudes Gestion et Pilotage F/H ?

Votre mission ?

Au sein de la Direction des Opérations Santé Prévoyance, et plus particulièrement de l’entité Opérations Collectives, vous évoluez sous la responsabilité du manager de l’équipe Coordination & Efficience, en lien étroit avec le responsable d’études Gestion et Pilotage. Votre rôle consiste à contribuer à la performance et à la qualité des activités en assurant le pilotage des opérations internes.

Et concrètement ?

- Piloter les processus, flux et écosystèmes liés à l'activité
- Consolider les données de gestion avec les données issues des délégataires et de la gestion en compte propre afin de donner une vision globale du portefeuille.
- Produire des analyses et tableaux de bord récurrents et les communiquer aux différentes instances / comités
- Participer au pilotage des délégataires, suivi des conventions, flux financiers : s’assurer du respect des engagements, contribuer à l’organisation et à la préparation des différents comités
- Représenter MMA auprès des délégataires et également des autres équipes Covéa en collaboration avec son binôme
- Collaborer étroitement avec les autres équipes de l'entité (Gestion des contrats collectifs MMA et Assistance Réseaux)
- Soutenir les équipes dans la gestion quotidienne et les projets d’amélioration
- Être garant de l’activité recouvrement précontentieux et contentieux
- Maîtriser et assurer le suivi des actions préalables au recouvrement
- Participer à certains chantiers / projets lors d’évolutions structurantes

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

- Un contexte de changement et de nouveauté dans un domaine d’activité en développement
- Une activité rythmée avec la coopération comme moteur
- Une sphère relationnelle variée (délégataires, actuaires, pilotage technique, pilotage activité, collègues du département)

Les avantages liés au poste

• Rémunération attractive : salaire fixe complété par des primes d’intéressement et de participation avantageuses, ainsi que des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERE Collectif) avec abondement de l’employeur.

• Temps de travail : forfait de 200 jours travaillés par an, offrant environ 10,5 semaines de congés, avec la possibilité d’alimenter un CET/CETR et de monétiser une partie des jours.

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine une fois l’autonomie acquise, accompagné d’indemnités dédiées, ainsi que d’une carte titres-restaurant.

• Protection sociale renforcée : mutuelle avantageuse et complémentaire santé avec une prise en charge employeur à 60 %.

• Avantages CSEE : accès à de nombreuses prestations (vacances, locations, billetterie, etc.).

• Forfait mobilités durables : soutien aux modes de transport écologiques.