Cadre technique indemnisation - Groupe IRSA F/H

CDI
Chauray
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Sans diplôme
Postuler

Covéa (MAAF, MMA, GMF)
Covéa (MAAF, MMA, GMF)

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez une équipe de trois collaboratrices au sein du service Conventions - Groupe IRSA ECHELON DIRECTION à Niort.

Vos missions ?
L'activité consiste notamment à traiter des dossiers de type fréquence et complexe en application de la procédure d'escalade à l'échelon Direction, dans le cadre des Conventions IRSA, CORA, FGAO, IDA-ETAT.
Les dossiers proviennent des Centres Auto matériels et corporels (pour ces derniers, pour la partie matérielle de ces dossiers).
Le Groupe IRSA - échelon direction est l'interlocuteur exclusif des compagnies d'assurances dans le cadre de la procédure d'escalade à l'échelon Direction dans le périmètre d'intervention qui lui est alloué.

Et concrètement ?

  • Effectuer les recherches techniques, juridiques et/ ou conventionnelles nécessaires au traitement du dossier ;
  • Négocier, transiger & décider de l'orientation du dossier (conciliation) ;
  • Gérer les relations avec les compagnies d'assurances en qualité de représentant des marques du Groupe MAAF ASSURANCES ;
  • Défendre les dossiers devant les commissions de conciliation du GCA ;
  • Rédiger une note de synthèse en cas de saisie des Commissions d'Arbitrage ;
  • Accompagner les entités opérationnelles dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue ;
  • Réaliser des interventions auprès des équipes opérationnelles sur des points techniques et globalement l'activité en lien avec la procédure d'escalade ;
  • Contribuer à la réalisation du reporting de l'activité du groupe.

    Vos interlocuteurs ?
  • Les équipes opérationnelles de la Direction Indemnisation et les entités de gestion.
  • Les compagnies d'assurances.
  • Les membres du GCA (Gestion des conventions d'Assurance).
  • Les équipes des Etudes Techniques et Juridiques.
  • Vous pouvez être en relation avec le client dans certaines situations spécifiques.

    Les avantages qui font la différence :
  • Salaire fixe à partir de 37 K€ brut annuel négociable en fonction de l'expérience,
  • Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
  • Formations adaptées à votre profil et à nos besoins, suivies d'un accompagnement personnalisé,
  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (mis en œuvre selon votre degré d'autonomie),
  • Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
  • Restaurant d'entreprise,
  • De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, …),
  • 31 jours de congés payés + jours de repos
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable


Profil recherché

Et si c’était vous ?

  • Une expérience significative est requise dans la gestion d'interventions échelon « Chef de Service » dans le cadre de la Convention IRSA ;
  • Connaissance approfondie de la Convention IRSA ;
  • La connaissance des Conventions CORA, CORAL, FGAO et IDA-ETAT serait un plus ;
  • Capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Coopération / travail en réseaux ;
  • Sens de la négociation ;
  • Savoir décider ;
  • Sens de la communication et du relationnel (faciliter le dialogue, transmettre des messages en donnant du sens, s'assurer de la bonne compréhension de ses messages) ;
  • Savoir faire preuve de curiosité, d'esprit d'initiative et être force de propositions.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Entreposage et stockage”.

Postuler