Le poste : 

Poste à pourvoir en septembre 2024 - Alternance d’une durée de 12 mois

Basé à Paris 17ème

Rattaché.e au Responsable du contrôle de gestion sociale, vous contribuerez à la construction et au pilotage de la masse salariale et des effectifs de l'ensemble des sociétés françaises. Vous produirez et suivrez l’ensemble des rapports annuels obligatoires et des indicateurs RH sociaux France et Groupe. Il vient en aide et en support pour toute étude RH.

La mission :

• Remplir les obligations légales, la conception et l’analyse des rapports annuels obligatoires : Bilan Social, Rapport Comparée Situation Femmes & Hommes, Index Egalité Professionnelle, Absentéisme ou tout autres bilans en lien avec nos accords d’entreprises
• Participer aux différentes études et analyses d’impact salarial durant la période des NAO
• Piloter la réalisation d'études (récurrentes ou spécifiques)
• Effectuer une veille sociale et règlementaire
• Participer au processus budgétaire de la masse salariale des entités françaises
• Construire les rapports d’effectifs et de KPIs RH groupe
• Coordonner la collecte des données sociales du rapport de développement responsable (CSR) et autres rapports groupe obligatoires

Profile description:

Vous êtes :  

• Une personne dynamique et réactive
• Reconnu.e pour son bon relationnel et adaptable  
• Rigoureux.se et autonome 
• Animé.e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable  
• Doté.e d’un bon sens du service

Vous apportez :  

• Une première expérience (en stage ou alternance) réussie dans le domaine du contrôle de gestion sociale, de gestion des données sociales, de C&B ou encore de contrôle de gestion finance
• La préparation d’un diplôme de type Bac +4 ou Bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation en contrôle de gestion ou contrôle de gestion sociale
• Une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel)
• Une maîtrise professionnelle de l’anglais

Nous avons :

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants

• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours
• Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins. En 2023, 30% des alternants se voyaient proposer un contrat CDD ou CDI
• Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
• Une indemnisation et des avantages attractifs (accord de participation et intéressement, restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, accord télétravail, dotation de produits gratuits, accès aux ventes au personnel, partenariat avec Gymlib, une rémunération allant jusqu’à 1550€ pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
• Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien