Le poste :

Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans

Basé à Pontoise

Le service Méthodes et Amélioration Continue a pour mission d’assister la production dans la satisfaction des besoins clients, en termes de sécurité, qualité et de volumes produits, tout en s’adaptant aux mutations permanentes de notre environnement. Il est garant de l’atteinte des performances opérationnelles du site en pilotant ou en étant contributeur de projets d’améliorations, dans l’ensemble des secteurs (sécurité, RSE, qualité, efficacité ou technique), et dans le respect des méthodologies de l’Amélioration Continue.

La mission :

Afin de soutenir les ambitions de développement de la production, et dans un contexte d’augmentation des exigences en termes de Sécurité, Qualité et Performance, l’alternant(e) Amélioration Continue aura pour mission principale de mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue des processus industriels du site.

A ce titre, vous conduirez des projets d’amélioration et de suivi de la performance (production, services transverses) par l’animation d’équipes opérationnelles :

• Être responsable des chantiers d’amélioration continue confiés, après collecte et analyse des données de production et définition des objectifs à atteindre
• Définir l’équipe projet et animer les équipes opérationnelles
• Créer et/ou mettre en œuvre les méthodes et outils de l’amélioration continue
• Intervenir sur des actions de conduite du changement : communication, formation, animation de chantiers
• S’assurer de la bonne avancée et de la mise en place des actions, et en garantir la pérennisation
• Être garant du reporting et du bon déroulement des projets

Votre action s’appuie sur :

• La construction et le suivi des indicateurs de performances
• La construction et l’animation de méthodologies et de chantiers de l’amélioration continue : 5S, SMED, réduction des pertes, VSM, résolutions de problèmes…

Description du profil :

Vous êtes :

• En préparation d’un diplôme de niveau Bac+5
• Reconnu(e) pour votre réactivité, votre organisation et votre rigueur
• Proactif(ve) et de nature curieuse
• Doté(e) d’un esprit de synthèse, d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Orienté(e) solution : capacité à formuler les problématiques et à proposer des solutions pragmatiques
• Doté(e) d’une forte capacité d’adaptation et d’innovation
• Passionné(e) par l’industrie cosmétique

Vous apportez :

• Une connaissance théorique des méthodes de l’Amélioration Continue
• Une connaissance de l’industrie cosmétique ou pharmaceutique
• Une bonne maîtrise du Pack Office

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend

• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle

• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences

• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, afterworks, etc.

• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail

• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, accès à notre boutique du personnel, restaurant d’entreprise et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme

• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel

• Un partenariat avec les résidences étudiantes Kley : frais de dossier offerts

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com