Le poste :

Poste à pourvoir en septembre 2024 - Alternance d’une durée de 12 mois

Basé à Paris 17ème

Skills Center est une organisation qui assure l'amélioration continue des projets de transformation du groupe sur tous les processus Opérations, Finance, RH, Supply Chain, Industrie et IT. Skills Center s'appuie sur les meilleures pratiques en matière de back office et permettra de gagner en agilité et souplesse afin de mieux servir nos clients à travers le monde.

La mission :

La mission principale sera de contribuer à la mise en place d'une stratégie de communication & change management Skills Center.  Cela comprendra les activités suivantes :

• Développer des supports de communication (newsletter, flash tips, template de communication...)
• Construire des supports de formation (Présentations PPT, feedback forms - sondages, améliorer les parcours de formation...)
• Enrichir et communiquer sur notre plateforme Collaborative
• Communiquer autour de nos projets, nos releases, Best Practices
• Animer les communautés

Profile description:

Vous êtes : 

• Une personne bienveillante, doté.e de qualités relationnelles
• Reconnu.e pour votre rigueur et votre assiduité
• Animé.e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable  

Vous apportez :  

• La préparation d’un diplôme (minimum Bac +2/Bac +3) avec une spécialisation en Change Management / Communication
• Idéalement une première expérience (en stage ou alternance) réussie en entreprise et une exposition à l’international
• Une bonne maîtrise des outils Office 360
• Un excellent niveau en Français et en Anglais (oral et écrit)

Nous avons :

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants

• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours
• Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins. En 2023, 30% des alternants se voyaient proposer un contrat CDD ou CDI
• Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
• Une indemnisation et des avantages attractifs (accord de participation et intéressement, restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, accord télétravail, dotation de produits gratuits, accès aux ventes au personnel, partenariat avec Gymlib, une rémunération allant jusqu’à 1550€ pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
• Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien

Processus de recrutement :

1. Nos équipes RH examineront attentivement votre candidature
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique ou teams
3. Enfin, vous rencontrerez le manager pour un entretien opérationnel (en physique ou à distance) lors des journées Clarins Campus les 3 et 4 avril 2024 

Certains postes peuvent faire l’objet d’une évaluation, dans ce cas vous serez invité.e à réaliser un test via l’outil Maki People pour que nous puissions évaluer vos compétences et vos softskills.