Alternance de 12 mois - Septembre 2026

Basé à Paris 17ème

En 2023, Clarins a démarré son programme de Data Governance ayant pour objectif d’améliorer la maîtrise et la valorisation de nos données. L’équipe Data Office a comme mission la mise en place de ce modèle opérationnel et des outillages associés autour du référencement, de la qualité et de la modélisation des données. Elle accompagne les entités métiers dans la mise en œuvre de la gouvernance, dans l’acculturation à la donnée et la conduite du changement.

La mission :

1) Déploiement de la Data Governance

Contribuer à la mise en œuvre du cadre de Data Governance au sein des différents domaines métiers :

• Accompagner les différents rôles Métier, Data et IT
• Participer à la structuration des rôles et responsabilités autour de la donnée
• Contribuer à la formalisation des standards et bonnes pratiques de gestion des données

2) Data Catalog & Data Documentation

Participer à la structuration et à la documentation des données de l’entreprise :

• Contribution à la mise en place d’un Data Catalog
• Structuration et enrichissement du Data Glossary
• Formalisation des définitions métiers et alignement des terminologies
• Contribution à la documentation des Data Products et des modèles de données

3) Data Quality & Data Observability

Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des données :

• Participation à la définition et à la formalisation des règles de qualité de données
• Contribution au déploiement d’outils de Data Observability
• Analyse des problématiques de qualité des données avec les équipes métiers et techniques
• Participation aux initiatives d’amélioration de la fiabilité des données analytiques

4) Contribution aux Data Products

Participer aux projets de Data Products développés par l’équipe Data & Analytics :

• Contribution à la structuration des datasets analytiques
• Participation aux travaux de modélisation et de documentation des données
• Collaboration avec les Data Engineers, Data Product Owners et Data Scientists

5) Acculturation et Data Culture

Participer au développement de la culture data au sein de l’entreprise :

• Animation ou contribution à des sessions d’acculturation à la data
• Participation à la création de supports pédagogiques
• Contribution à la communication interne autour des initiatives Data

Description du profil :

Vous êtes : 

• Curieux(se) et intéressé(e) par les enjeux liés à la data et à sa valorisation
• Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) à la qualité des informations traitées
• Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• À l’aise à l’écrit, avec de bonnes qualités rédactionnelles
• Capable de vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs non spécialistes
• Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement international

Vous apportez :  

• Une formation de niveau Master 1 ou Master 2, idéalement en :
  • Data Management / Data Governance
  • Management des systèmes d’information
  • Data Analytics / Big Data
  • MIAGE ou école d’ingénieur avec spécialisation Data
• Des connaissances techniques, notamment :
  • SQL et/ou Python
  • Des outils de data visualisation (Qlik, Power BI ou équivalent)
  • Des notions de modélisation de données
  • Une compréhension des architectures data modernes (data lake, data warehouse)
• Une première exposition aux outils de Data Governance ou de Data Catalog serait un plus
• Une maîtrise courante de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
• Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
• Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
• Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
• Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
• Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
• Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
• Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)

Processus de recrutement :

1. Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
2. Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
3. Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période.

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com