Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de banque de détail sont opérées sous la marque du CCF qui dispose d’un maillage d’agences bancaires sur le territoire français. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises.

Le modèle de banque de détail que nous souhaitons développer permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine.

Mission générale :

Dans le cadre du développement et de l’optimisation de son Système d’Information Ressources Humaines (SIRH), la Direction des Ressources Humaines recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Projets SIRH.

Intégré(e) au pôle SIRH, vous interviendrez sur différents projets liés à l’évolution et à l’optimisation des outils SIRH.

Principales responsabilités :

• Gestion et suivi des projets SIRH

• Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs et des équipes RH.
• Assister à la gestion du déploiement de nouveaux modules ou fonctionnalités.
• Suivre le planning des projets et identifier les risques et points de blocage.

• Amélioration et optimisation des outils SIRH

• Analyser les processus RH existants et proposer des optimisations via le SIRH.
• Participer aux phases de tests et documenter les anomalies.
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques et réglementaires liées aux SIRH.

• Accompagnement des utilisateurs

• Rédiger et mettre à jour la documentation utilisateur.
• Participer à la formation et à l’assistance des équipes RH et managers.
• Recueillir les retours utilisateurs et proposer des améliorations.

• Reporting & data RH

• Contribuer à l’extraction, l’analyse et la mise en qualité des données RH.
• Assurer la conformité des données en lien avec le RGPD.

Formation et expériences requises :

Profil en formation Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines. Une première expérience en gestion de projet et/ou SIRH idéalement dans un environnement bancaire est un plus.

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée d’Excel
• Appétence pour la gestion et l’analyse de données RH
• Connaissance d’un SIRH (idéalement SAP SuccessFactors ou ADP)
• Notions de gestion de projet (méthodologie Agile, cycle en V, etc.).

Compétences comportementales :

• Rigueur
• Esprit analytique.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Force de proposition

Pourquoi nous choisir ?  
Notre mission chez Groupe CCF : entreprendre ensemble pour faire avancer et aboutir vos projets.   
Nous accompagnons les collaborateurs en développant leurs compétences pour en faire les talents de demain. Booster le niveau d'engagement, de motivation et d'expertise de nos employés leur permettra de relever les défis de l'entreprise.  

Chez Groupe CCF, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont les acteurs de notre réussite collective. 3 raisons de nous rejoindre :  

• Parce que l’humain est au cœur de notre création de valeur,  
• Parce qu'ensemble, nous apprenons et expérimentons tous les jours,  
• Parce que nous avons la certitude que notre métier d'aujourd'hui ne sera pas celui de demain.   

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges et vous avez envie de participer à la construction de la banque de demain au sein d’un Groupe en plein essor ?   
Nous rejoindre, c'est intégrer un Groupe agile, diverse, entrepreneurial, où vous pouvez avoir de l’impact !  
Chez Groupe CCF nous avons à cœur de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant mais aussi des possibilités de s’engager à titre individuel ou collectif.   
Nous sommes particulièrement engagés en faveur de la QVT, de la diversité & l’inclusion, et de l’environnement.  
Ce poste est ouvert aux personnes en situation handicap.