Poste et missions

• En rejoignant le Département Recrutement & Parcours Professionnels, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos équipes pour le recrutement et la gestion RH des apprentis et stagiaires dans toute la région Grand Est. Vos principales missions seront les suivantes :
  
  Recrutement : Identifier les besoins, rechercher des candidats, et sélectionner les meilleurs profils en utilisant divers outils (entretiens en présentiel, en visioconférence etc.) ;
  
  Développement de la marque employeur : Participer à des événements de recrutement liés à l'alternance et aux stages (forums, job-datings etc.) ;
  
  Communication interne : Faciliter les échanges sur l'alternance et les stages avec les différents services de l'entreprise ;
  
  Gestion administrative : Rédiger les contrats d'alternance et conventions de stage, réaliser toutes les formalités liées aux embauches, tout en assurant un suivi avec nos partenaires.

Des missions supplémentaires liées à votre projet et à l'activité du Département pourront également vous être confiées.

Vous êtes étudiant en Bac +3 à Bac +5, et êtes à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois dans le cadre de votre formation RH.

Vous avez une réelle appétence pour le domaine du recrutement.

Doté(e) d'une forte autonomie, vous êtes également reconnu pour votre sens de l'organisation et du travail en collectif. En outre, vous êtes force de proposition et avez le sens des responsabilités.

Votre aisance orale vous permettra d'être à l'aise avec les candidats et nos partenaires.

Avantages

- Accompagnement managérial dès votre arrivée
- Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
- Confirmation de votre choix d'orientation professionnel
- Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé
- Avantages sociaux : carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50%

Processus de recrutement

- Pré-sélection téléphonique ;
- Entretien RH ;
- Entretien opérationnel avec le futur manager ;
- Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !