Poste et missions
La Direction Finances et Actuariat réunit les équipes en charge du pilotage financier, de la gestion des actifs de placement, de la comptabilité et de l'actuariat. Deux cellules de contrôle complètent l'organisation : le contrôle financier, qui revoit l'ensemble de l'information financière et le contrôle actuariel, dédié à la validation indépendante des modèles de provisionnement.
Le département Comptabilité est le garant des comptes et des flux financiers. Il a en charge la parfaite application des normes et procédures juridiques et fiscales (normes européennes et internationales) et veille au respect des orientations financières préalablement choisies.
Rattaché.e au Responsable de la Comptabilité, et en coordination avec le Leader Comptabilité Générale, le comptable fiscaliste aura en charge, pour CEGC et 3 petites filiales :
De formation bac + 4 au minimum dans le domaine comptable ou fiscal, vous avez 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, associant comptabilité et fiscalité, idéalement dans un établissement financier (Banque, Finance ou Assurance) ou bien avec un fort intérêt pour les particularités fiscales de notre secteur et une bonne connaissance des actifs financiers.
Dynamique, autonome et proactif sur l'amélioration des méthodes de travail, vous aimez travailler en équipe et vos compétences en fiscalité vous amènent à être un interlocuteur de référence pour les différents métiers de l'entreprise.
La rigueur, le sens du détail et des capacités rédactionnelles sont également nécessaires au développement et au maintien de notre dispositif procédural et notre dispositif de contrôles de premier niveau.
De bonnes compétences en traitement de données sur Excel sont requises. Une connaissance des outils CODA et YourCegid Fiscalité/CTU serait un plus.
Des déplacements réguliers sur le site de Paris (Austerlitz - Paris 13e) sont à prévoir.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos talents sont notre force. Leur épanouissement ainsi que le développement et la valorisation de leurs compétences dans de bonnes conditions de travail et de vie collective sont notre priorité. C'est pourquoi nous proposons :
Un environnement bienveillant : un COMEX et un management attentifs et accessibles à tous, ainsi qu'un investissement concret en faveur du bien-être avec le programme QVT (Qualité de Vie au Travail).
Une entreprise engagée : une démarche forte d'inclusion et de diversité avec la présence de 20 nationalités, un mécénat diversifié ou de compétences auprès d'associations (avec la Ligue nationale contre le taudis) -, et une politique RSE axée sur un modèle de cercle vertueux : pour nos collaborateurs, nos clients et la société.
Notre fierté : des collaborateurs heureux de travailler ensemble, motivés par leurs missions et l'utilité de nos offres et de nos métiers et dont les idées et initiatives peuvent pleinement s'exprimer dans l'entreprise.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.