Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.

En pratique, vous serez amené à :

• valoriser, prospecter et développer son portefeuille de relations
• assurer le conseil et l'expertise sur l'ensemble des besoins client, y compris sur des opérations financières complexes en fonction du portefeuille confié
• assurer un rôle de représentation de l'Entreprise auprès des interlocuteurs externes et dans la vie locale
• prévenir et gérer le risque financier client dans le respect des règles et des procédures
• assurer la réalisation de ses activités dans le respect de la réglementation (Dossier Règlementaire Client (DRC), Echange Automatique d'Informations (EAI), notations Numéro d'Identification d'Etranger (NIE),etc.)
• gérer les incidents et le réclamations
• contribuer en permanence à l'amélioration de la qualité de service en cohérence avec le plan d'action défini pour l'Entreprise.

Missions spécifiques "Viticulture" :

• prospecter et initier les contacts afin de développer la clientèle
• développer votre réseau et la recommandation au sein de cette filière
• apporter la solution la plus pertinente pour les besoins importants de financement (vignes, bâtiments, matériels, gestion de stocks, développement de la clientèle à l'export...)
• valoriser la synergie Pro GP et Pro BDR.

Le poste est à pourvoir à Vertus.

Vous avez une formation de niveau supérieur (BAC +5 : banque / finance / école de commerce), et/ou vous avez un niveau équivalent acquis par une expérience bancaire reconnue.

Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et démontrez une capacité à établir une relation de confiance avec les clients.

Vous manifestez une forte appétence commerciale et une motivation pour relever des challenges.

Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez :

• D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• De formations tout au long de votre parcours ;
• D'un modèle managérial favorisant l'initiative ;
• D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• D'une rémunération annuelle brute entre 32.5 k€ et 42 k€ sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
• D'une prime de part variable et d'un intéressement ;
• D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !