Assistant de gestion (H/F)

CDI
Labège
Télétravail non autorisé
Salaire : 25K à 30K €
Début : 30 septembre 2025
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et missions

Contexte :
Dans le cadre du remplacement d'un de ses titulaires, notre service, composé de 8 collaborateurs, recherche un(e) Assistant(e) de Gestion en CDI.

Missions :
Rattaché(e) à la responsable du service Gestion, vous serez responsable des tâches suivantes :

  • Mettre en place et gérer les dossiers (mise en loyer, génération de la dépense fournisseur, envoi client)
  • Prendre les garanties (inscriptions au greffe, nantissements, hypothèques…)
  • Gérer les contraventions des locataires
  • Encodage des contrats et des données clients et fournisseurs
  • Affectation des encaissements clients dans le système
  • Règlement des fournisseurs et envoi des ordres de virement
  • Modifications des conditions contractuelles (soldes, restitutions, réaménagements…)
  • Règlement des commissions
  • Encaissement et reversement des assurances et garanties
  • Contrôle de conformité des dossiers clients et des saisies dans le système avant le déblocage des fonds
  • Envoi des factures clients
  • Gestion des subventions et des droits annuels de navigation

Pourquoi rejoindre Le service gestion de Capitole Finance ?

  • Intégrer une équipe dynamique et conviviale
  • Profiter d'un environnement de travail stimulant
  • Opportunités de formation et d'évolution professionnelle

Nous avons hâte de recevoir votre candidature !


Profil recherché

Niveau d'études / expérience :

  • Diplôme Bac+2 (BTS Banque / DUT GEA) requis
  • Première expérience réussie dans la gestion administrative ; une expérience dans le domaine financier est un plus.

Savoir-faire technique et méthodologique :

  • Maîtrise des procédures administratives et comptables
  • Maîtrise des services, produits financiers et assurances
  • Capacité à détecter les dysfonctionnements
  • Respect des règles et procédures
  • Gestion des situations d'urgence

Savoir-faire comportementaux :

  • Rigueur et précision
  • Capacités relationnelles et de communication
  • Travail en équipe
  • Aisance verbale et rédactionnelle
  • Sens de l'écoute et courtoisie

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