Alternance - Informatique (H/F) - Strasbourg

Résumé du poste
Alternance(36 mois)
Strasbourg
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Engagement des parties prenantes
Gestion d'entreprise
Gestion des entretiens
Gestion des ressources humaines
Programmation informatique
+9
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et missions

Au sein de la Direction Organisation Data et Innovation de la CEGEE, et plus précisément du Département Développement et Innovation, vous serez amené(e) à assurer des missions de chef de projets dans :

  • La création et le développement des projets du département ;
  • L'accompagnement des collaborateurs de l'entreprise bénéficiant des solutions du département.
  • Maintenance d'application
  • Développement des nouvelles applications
  • Suivi de projet
  • Participation à l'évolution technologique
  • Constitution d'une base de connaissance

Rédaction de la documentation technique


Profil recherché

Profil recherché

En formation Bac +2/+3, nous recherchons un profil informatique, développement web.

Vous maitrisez des outils de développement et programmation internet (.NET, Angular, PHP, Javascript, HTML, CSS…). Vous maîtrisez également SQL et l'utilisation des bases de données (SQL Server, Oracle…).

Vous avez par le passé su faire preuve d'autonomie, de rigueur et savez être force de proposition.

Vous savez travailler en équipe et possédez d'excellentes qualités relationnelles.

Une expérience dans le domaine bancaire est un plus.

Avantages :

  • Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
  • Formations tout au long de votre parcours ;
  • Modèle managérial favorisant l'initiative ;
  • Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
  • Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
  • Rémunération mensuelle brute entre 1 500 € et 1 800 € sur 13 mois ;
  • Part variable et intéressement ;
  • Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

  • Pré-sélection téléphonique ;
  • Entretien RH ;
  • Entretien opérationnel avec le futur manager ;
  • Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

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