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[Alternance] Gestionnaire de Paie (F/H) - Charenton-le-Pont

Alternance(12 à 24 mois)
Charenton-le-Pont
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2

Groupe BPCE
Groupe BPCE

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du service Gestion Administrative & Paie, vous serez sous la responsabilité de la Manager de l'équipe ainsi que de votre tuteur/tutrice.

En accompagnement de l'équipe de Gestionnaires de Paie, vous serez formé(e) pour acquérir les connaissances nécessaires à l'exercice du métier au sein de notre entreprise.

À ce titre, vos missions principales consisteront à :

    • Gérer les arrêts maladie - Traitement du compte rendu réceptionné par mail, vérification des anomalies, puis vérification des arrêts maladie hors délais pour les saisir dans l'outil des temps,
    • Valider les tâches et les flux d'informations dans le SIRH pour la remontée transmission vers l'outil de paie,
    • Etablir les soldes de tout compte (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi, virement…),
    • Saisir les demandes d'acomptes après la validation du Responsable paie,
    • Assurer le traitement des avantages sociaux : validation des frais de garde, commande tickets restaurant,
    • Saisir les éléments de paie dans l'outil de paie,
    • Gérer les déclarations d'accidents de travail,
    • Signaler les arrêts maladie pour l'enregistrement dans la DSN,
    • Suivre les mi-temps thérapeutiques pour établissement de l'attestation IJSS,
    • Traiter la DSN évènementielle: validation et traitement des attestations de salaire,
    • Constituer les dossiers de prévoyance.

Au fil de l'acquisition de nouvelles compétences et de l'autonomie sur les missions confiées, vous pourrez être amené(e) à assurer la gestion d'un portefeuille de collaborateurs.

Et bien entendu, vous épanouir dans nos équipes de Charenton !


Profil recherché

Vous recherchez une alternance dans le cadre d'une formation en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5), avec une spécialisation en Paie, pour une durée de 12 mois à 24 mois et êtes disponible pour commencer en en janvier/février 2024.

Une première expérience en entreprise est recommandée, au sein d'un département Ressources Humaines en forte intéraction avec les collaborateurs.

Des connaissances en droit du travail et des règles de base en paie sont des atouts supplémentaires.

Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre sens du service client vous permettent de communiquer avec tout type d'interlocuteur

Vous êtes rigoureux et attentif aux détails mais vous n'oubliez pas l'importance du travail d'équipe.

Vous faites preuve de réactivité dans le traitement des urgences et vous avez la capacité à gérer des situations sensibles.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous n'avez pas peur de jongler avec plusieurs outils au quotidien.

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