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ALTERNANCE - CHARGE-E D'INNOVATION FONCTION PUBLIQUE

Alternance(12 à 24 mois)
Champs-sur-Marne
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2023
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Groupe BPCE
Groupe BPCE

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e chargé-e d'innovation Fonction Publique Junior F/H en alternance, pour notre siège social situé à Champs-sur-Marne (77).

À l'heure du numérique, le Labo Fonction Publique (FP) de la CASDEN est un nouveau lieu d'expérimentation au cœur de l'écosystème des acteurs de la Fonction Publique. Collaboratif par nature, il a pour objectif de développer l'expertise sur la Fonction Publique des collaborateurs et du réseau CASDEN.

Vous participerez à co-construire la démarche d'innovation de la CASDEN dans le domaine de la Fonction Publique et collaborerez aux travaux identifiés comme prioritaires par la Délégation Générale Fonction Publique :

  • Participation à la veille stratégique sur les sujets de toute la Fonction Publique (évolutions d'effectifs, de recrutements, évolutions réglementaires, innovations et transformations...) ;
  • Analyse de l'environnement partenarial de la CASDEN et le développement de projets innovants en lien avec nos partenaires (ex : création d'outils pédagogique) ;
  • Actualisation et déclinaison de contenus d'acculturation à la Fonction Publique pour tous les collaborateurs du groupe BPCE ;
  • Proposition d'actions pour développer notre communauté FP et son animation ;
  • Rédaction de courriels, mémos, documents d'analyse et notes de synthèse ;
  • Appui aux projets transversaux et évènements du Labo FP ;
  • Aide à la préparation de rendez-vous institutionnels ;

Profil recherché

Dans le cadre d'un diplôme de niveau BAC +4/5, Institut d'Études Politiques ou d'une formation équivalente en alternance.

Le candidat idéal devra avoir une expertise sur les institutions et administrations publiques françaises, ainsi que sur les enjeux actuels de leur transformation.

Il/Elle devra également être doté-e d'un esprit d'équipe et d'initiative, avec un vif intérêt pour les questions sociétales, ainsi qu'une volonté de promouvoir la collaboration hors des sentiers battus aussi bien en ligne qu'hors ligne.

En outre, le/la candidate devra disposer de fortes compétences rédactionnelles et relationnelles, d'un esprit de synthèse, ainsi que d'une aptitude à porter des solutions innovantes afin de s'épanouir pleinement dans cette mission.

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