Groupe Betom
Architecture, Bureau d'études et d'ingénierie, Bâtiment / Travaux publics
Vélizy-Villacoublay, Le Havre, Montpellier, Mérignac, Nantes, Périgny, Rennes, Toulouse
Avantages
CSE 🌟
Accès à une plateforme afin de bénéficier de réductions sur les voyages, places de cinéma, entrée parc d’attractions et pleins d’autres activités ! Le CSE ouvre également une cagnotte pour tous les collaborateurs sous forme de chèque-cadeau.
Tickets restaurants 🌟
A hauteur de 10€ pris en charge à 50% par le Groupe. La carte Swile peut être utilisée du Lundi au Samedi, dans la limite de 25€ par jour
Parentalité 🌟
Le Groupe BETOM a mis en place des jours « enfant malade » ainsi que l’accès et le financement partiel des places en crèches.
Télétravail 🌟
Le Groupe BETOM dispose d’une charte de télétravail, ouvrant la possibilité d’un à deux jours de TT par semaine. De plus, une contribution financière est versée par le Groupe pour des frais généraux engendrés lors du télétravail (éléctricité, chauffage, internet).
Plage horaire variable 🌟
Chaque collaborateur a la possibilité d’adapter ses horaires de travail selon les contraintes personnelles, dans le respect du règlement intérieur.
Perspectives d'évolution
Le Groupe BETOM dispose d’une politique de gestion des compétences et des emplois : entretiens annuels, formation, promotion interne, mobilité.
Chaque année, le Groupe permet à ses collaborateurs de bénéficier d’évolutions et met en place un plan de développement personnalisé.
Formation
Les collaborateurs peuvent choisir chaque année 1 à 3 formations qui seront déployées et mises en place par le Groupe.
Les thématiques de formations sont libres : langues, outils informatiques, management, etc…
L’implication de nos collaborateurs dans leur développement professionnels est une priorité pour le Groupe BETOM.
Vie d'équipe
150
Collaborateurs
Rituels et évènements
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Winter Party & Summer Party : Chaque année, deux évenements majeurs sont organisés. Au programme : karting, laser game, disco bus, acrobranche...
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** Club pour la qualité de vie au travail :** Ce club vise à mener des actions concrètes et ciblées pour améliorer la qualité de vie au travail. Il réunit un référent par agence qui organise des sorties, repas, aménagement de bureau, concours/jeux, afterwork, etc…
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