·       Vous contribuez à la définition de stratégies territoriales : élaboration de schémas d’accueil des entreprises, diagnostics territoriaux, identification des potentiels fonciers et immobiliers, stratégie de mobilisation du foncier économique, etc.
·       Vous participez à l’élaboration de stratégies de positionnement pour des territoires, en lien avec les enjeux d’attractivité, de reconversion ou de diversification économique.
·       Vous réalisez des cartographies
·       Vous réalisez des benchmarks et des analyses comparatives d’autres démarches territoriales en matière d’aménagement et de développement économique.
·       Vous accompagnez la formalisation de stratégies intégrées de développement territorial, en croisant enjeux économiques, fonciers, environnementaux et de planification urbaine.
·       Vous menez des entretiens qualitatifs avec des acteurs publics (collectivités, services de l’État, agences d’urbanisme) et privés (aménageurs, entreprises, opérateurs immobiliers).

Vous suivez une formation Bac+4/5 autour de l’urbanisme, de l’aménagement, du développement territorial, géographie, de type IEP, école d’ingénieurs ou de commerce avec spécialisation en politiques publiques ou stratégies territoriales.

Vous avez un intérêt marqué pour l’aménagement du territoire, les politiques foncières, les dynamiques économiques locales et les démarches de planification stratégique.
 
Curieux(se), rigoureux(se), à l’aise dans la conduite d’analyses territoriales et la rédaction de documents structurés, vous aimez travailler en équipe et en lien avec des acteurs variés.
Une première expérience dans une collectivité, une agence d’urbanisme, un bureau d’études ou un cabinet de conseil est un plus.
La maitrise d’outils de cartographie (type QGIS) sera également appréciée.
 

CE QUE L’ON A POUR VOUS ?

·       Un stage disponible dès que possible
·       Un poste basé à Paris (75) ou Lyon (69)
·       Des avantages entreprise, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici : welcometothejungle.com)
 

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT ?

On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun. Nous prévoyons 1 entretien (visio) avec votre futur manager et c’est tout !
 
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max après l’entretien afin de faire gagner du temps à tous.
Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.
Il nous tient à cœur d’appliquer le principe d’égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.
La diversité pour Ancoris c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Ancoris, membre d’Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !